Pour prévenir l'intimidation dans le club

FONTE ZOOM:
L'intimidation ne est pas rare pour beaucoup de gens passent du temps ensemble. Mais comment ça encore et encore, ce est seulement les leaders faibles ou ignorants qui favorisent l'intimidation de l'entreprise. En tant que club, et une société bien des similitudes, les mécanismes sont similaires. Pour prévenir l'intimidation dans le club

Vous en tant que membre du conseil d'administration et de l'exécutif hebn la tâche d'assurer une action décisive, mais aussi par le travail structurel que l'intimidation à votre ne devient jamais un gros problème dans votre club.

Reconnaître les débuts et tuer dans l'œuf

Ce est en fait pas difficile de reconnaître l'intimidation dans le club. Un observateur attentif obtient, par exemple, très rapidement quand un membre de l'association est toujours exclu par les autres membres du club pendant les activités. Ce est non seulement la première étape de l'intimidation, mais aussi en contradiction avec l'idée de base d'une association.

Par conséquent, vous devriez intervenir immédiatement si vous observez un tel développement et fournissez les parties à la tâche. Un énoncé clair est souvent suffisante pour conjurer l'intimidation naissante. Aussi, vous devez faire très clair que vous ne tolérez pas l'intimidation dans votre club.

Inclure tous les membres dans le travail de l'association

Si vous parvenez à créer un club actif, apporter tous les membres, ce est la meilleure façon de prévenir l'intimidation. Bien que vous ne pouvez pas l'empêcher de donner l'animosité entre les membres de celui-ci. Enfin, il ya des gens qui, parfois, ne aiment pas les uns les autres.

Mais si tous les membres du club une partie contribuent à la réussite mutuelle, crée automatiquement un respect mutuel. Ce est déjà une bonne base pour se assurer que tous les membres de maintenir un relations raisonnables avec l'autre. Il est alors moins de jalousie car tout le monde contribue.

Faciliter la communication entre les membres de l'Association

L'intimidation se produit fréquemment en raison de l'ignorance. Quand les gens ne connaissent pas bien, sont souvent issues de mauvaises raisons animosités qui sont complètement inutiles. Par conséquent, vous devriez aller de l'avant en tant que leader et intégrer activement de nouveaux membres dans le club.

Cela commence avec le fait que vous êtes intéressé par le nouveau membre et poser beaucoup de questions. Ensuite, vous devez également présenter le nouveau membre d'un autre club membres et de fournir une atmosphère ouverte et amicale. Si vous êtes, cependant, même sceptique quant aux nouveaux arrivants comment pouvons-nous attendre que les autres membres du club se montrent sympathiques et ouverts?

Partage d'expériences soudent

Si vous avez l'impression que certains membres du club ont des problèmes avec l'autre, alors vous devriez consciemment se assurer que ces gens passent du temps ensemble. Réunion en personne est la meilleure recette contre l'intimidation. Dans un club, vous avez les meilleures opportunités pour créer de nombreuses expériences communes.

En tant que membre du conseil d'administration, vous pouvez également influencer la composition des groupes individuels, de sorte que vous pouvez vous assurer avec un peu de compétences psychologiques que les contraintes sont soulagés tôt. Lors d'une soirée bien arrosée tellement de problèmes interpersonnels a déjà été résolu.

En tant que gestionnaire, vous pourriez être en mesure de prévenir tout conflit, mais par l'intervention précoce a l'intimidation dans un club bien géré dans le long terme aucune chance.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité