Pour récupérer l'argent de l'assurance

FONTE ZOOM:
Pour plusieurs travailleurs salariés qui sont la rémunération totale au-dessus du seuil de revenu, les compagnies d'assurance de santé sont censés signaler total des frais déjà depuis 2012. Mais ce ne est pas arrivé souvent, alors vous devez agir maintenant dans le bureau de la paie de revenir par l'assurance maladie de votre argent. Pour récupérer l'argent de l'assurance

Comment obtenez-vous votre argent ne retour des compagnies d'assurance, cliquez ici.

Messages électroniques de trésorerie: il doit donc avoir été par la loi

Le législateur avait dès 2012, l'assurance maladie pour les travailleurs obligés plusieurs travailleurs qui gagnent au-dessus du seuil de revenu à déclarer le total des frais de retour par voie électronique aux entreprises. Les fonds ont été fournis par le expédiés par les employeurs des rapports mensuels SHI les informations nécessaires et seulement eu les évaluations prennent forme.

Ce retour de l'assurance maladie ne sont pas atteints dans de nombreux cas, les plantes, il ya donc un risque que les entreprises ont payé trop de messages. Par conséquent, vous devriez demander au bureau de la paie immédiatement une demande de remboursement des cotisations versées en trop à l'assurance-santé.

L'application que vous revenez de l'assurance votre argent, vous trouverez dans les pages de l'assurance-santé ou sur le lien ci-dessous.

Assurance maladie: Confirmations pas souvent arrivé

Dans la pratique, malheureusement, a montré à ce jour, aucune amélioration des évaluations des compagnies d'assurance de santé. Ce est plus de deux années après l'introduction de la méthode est omis les évaluations de charges pour les entreprises. Par conséquent, vous devriez faire une telle demande au remboursement des contributions. Cela vaut également pour les 4 dernières années.

Exemple de calcul:

Un travailleur gagne un total de 6000 €: Dans AG A € 4000 et € 2000 B AG. Les employeurs ont versé après contributions complètes de paiement.

Détermination de la rémunération contributif pour KV et PV:

AG A: 4,000 € x € 4050: € 6,000 = € 2,700

AG B: 2,000 € x € 4050: € 6,000 = € 1,350

Détermination de la rémunération contributif pour les camping-cars et AV:

AG A: 4,000 € x € 5950: € 6,000 = € 3,966.67

AG B: 2,000 € x € 5950: € 6,000 = € 1,983.33

De ces montants, les poteaux sont désormais calculées. Par conséquent, la correction, les factures doivent être conduits pour les cycles de facturation touchées.

Ces cotisations ont été versées:

Cotisations de l'employeur:

AG A: 2,700 € x part AG pour KV et PV

= € 224,78 x 12 mois = € 2,697.36

Part AG pour camping-cars et AV:

3,966.67 € x 10,95% x 12 mois = € 5,212.20

Total: € 7,909.56

Les cotisations des employés:

KV et PV: 9,475% x = € 2,700 € 255,83 x 12 mois = € 3,069.96

RV et AV part: 10,95% - part de AG analogiques

3,966.67 € x 10,95% x 12 mois = € 5,212.20

Total: € 8,282.16

Nombre de postes: 16,191.72 €

Dans une dernière étape, calculer les cotisations versées en trop. Cela se fait simplement en réduisant les montants des contributions effectivement versées à la responsabilité de cotisation réel. Il reste la restitution qui vous devez payer la compagnie d'assurance de santé.

Voici l'exemple de la

Employeur A: € 1,342.44 versée aux cotisations de l'employeur à beaucoup. Cela est nécessaire pour rembourser à la compagnie d'assurance.

Employé: 1,512.84 € a été payé par l'employé ici trop et sont maintenant en mesure de se faire rembourser par la compagnie d'assurance.

Alors ne hésitez pas et revenir par l'assurance maladie de l'argent.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité