Pour rendre vos œuvres facilement un mesures non-fumeurs à protéger

FONTE ZOOM:
Les interdictions de fumer sont actuellement débattues. Sur la question de savoir si Glimmstängeln potable devrait être interdite dans les restaurants, sont les fantômes. Mais comment est-elle faite réellement avec la protection non fumeur et l'interdiction de fumer en fonctionnement? De plus en plus de gens veulent un bureau sans fumée.

Souvent, les œuvres, mais un bloc de contrôle interne parce qu'ils se fument. Ou d'un conseil de santé-consciente veut imposer une interdiction d'exploitation de fumer même contre la volonté de certains employés. Et vous obtenez en tant qu'employeur dans le feu croisé.

Protection non fumeur est une obligation légale Voici protection non fumeur ne est plus un hébergement convivial au Interdit de fumer plus, mais une obligation légale.

Remarque importante
Selon § 5 Arbeitsstättenverordnung Vous êtes responsable de la santé de vos employés non-fumeurs.
Néanmoins, dans de nombreuses entreprises, l'introduction d'une interdiction de fumer dans les lieux de travail est encore un sujet tabou. Accédez à la rubrique, mais avant il le fait, cela fonctionne dans le doute. Selon § 80 alinéa 1 no. 1 WCA votre conseil doit savoir assurer le respect des règlements de santé et de sécurité. Cette également le § 5 ArbStättV.

Recommandation:
Ne oubliez pas de maintenir la question de l'action dans la main. En tant qu'employeur, vous pouvez en principe décider comment vous protéger vos employés de la "brume bleue". Grab raison de l'initiative eux-mêmes, et de mettre vos propres idées en ordre avant votre conseil est appelé à l'action et confronté à ses propres plans pour la protection non fumeur. Cela vous fera économiser des discussions difficiles et une longue mise en œuvre.

3 conseils sur la façon d'introduire rapidement une interdiction de fumer
Même avec l'introduction d'une interdiction de fumer se applique: l'approche systématique vous, plus il est facile d'établir un système de vos œuvres trouver. Les trois conseils suivants vous pouvez rapidement prendre des mesures pour la protection non fumeur:

Astuce 1: recherche de solutions de rechange
Une interdiction totale de fumer est surtout la paix industrielle à l'épreuve. Donc, réfléchir à des alternatives efficaces, comme le

  • Séparation des emplois pour les fumeurs et les non fumeurs,
  • Création de zones fumeurs ou
  • Amélioration après ventilation.

Astuce 2: Mettre Travaux
Lorsque vous utilisez votre interdictions de fumer Travaux 1 et no. 7 WCA a généralement conformément au § 87 alinéa 1 no. A dire. L'introduction d'un acte de l'interdiction de fumer constitue une mesure de la santé de vos employés, dans laquelle un conseil existant doit toujours être impliqué. Alors, prenez votre conseil le vent dans les voiles et le confronter tôt avec vos propres idées. Ainsi, vous pouvez les faire appliquer efficacement.

Astuce n ° 3: répondre accord d'exploitation
Mettez vos œuvres dans la première semaine d'un accord d'entreprise volontaire avant qui régule l'entreprise à laquelle les principes et la nature de la protection de non fumeur et des mesures concrètes pour les violations. Avec l'aide d'un tel accord d'entreprise volontaire, vous pouvez effectivement faire appliquer l'accord de vos œuvres votre idée d'une société qui est interdit de fumer.

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