Pour répondre aux demandes des Travaux Internet

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En tant qu'employeur, vous devez payer les frais nécessaires des travaux. Ici, l'opportunité de certaines œuvres est difficile de mettre un terme. Lorsque vous avez besoin pour permettre au conseil avoir accès à Internet via un fournisseur externe et lorsque l'accès via son intranet en interne assez, le GAL Bade-Wurtemberg et en effet en faveur de l'employeur a décidé. En tant qu'employeur, vous devez payer les frais nécessaires des travaux, y compris l'Internet.

Est entièrement sans aucun doute, d'abord, que le comité d'entreprise a une information et communication réclamation. Cela comprend aussi généralement une connexion Internet, qui sera financé par l'employeur. Pas même la décision du GAL Bade-Wurtemberg du 23/01/2013, Az:. 13 OTab 8/12 ne change rien.

Mais vous ne répondez pas à tous les désirs du comité d'entreprise en tant qu'employeur dans tous les cas. Dans le cas décidé par le cas du GAL les travaux requis par les employeurs un passage inter par un prestataire externe. L'employeur a répondu que le conseil à tout moment avoir la possibilité d'utiliser l'intranet de l'entreprise, l'Internet.

Le Conseil a estimé ce ne était pas suffisant, car il craignait entre autres de surveillance par l'employeur. Cela fait les juges de la LAG mais pas avec et rejeté dans le cas à la demande du conseil de. Ce est maintenant clair: un accès supplémentaire à Internet via un fournisseur externe, vous ne avez pas besoin pour financer les travaux, tant qu'il peut accéder via l'intranet de l'entreprise à l'Internet.

accès à Internet via Intranet: Cela dépend des détails de

Mais comme ce est souvent le cas des décisions de justice: Cela dépend des circonstances de chaque cas. Et il a regardé dans le cas spécifique de sorte que les travaux ne avaient aucune preuve que la recherche sur Internet de l'employeur en fait surveille et évalue.

Les œuvres doivent être des preuves concrètes de la surveillance par les employeurs

Il est de la responsabilité du conseil de démontrer pourquoi un Internet externe devrait être requise. Et il a besoin de preuves concrètes de la surveillance craindre. Juste la possibilité abstraite que l'employeur doit surveiller l'utilisation d'Internet par les œuvres, ne est pas suffisant. Ce est d'autant plus si cela n'a jamais été fait jusqu'à présent et rien ne indique que cela va se produire dans l'avenir.

Pour vous, l'employeur, cela signifie que vous avez seulement pour financer l'accès via un fournisseur externe, si le comité d'entreprise a déjà une fois pris, comme vous l'avez suivi ou espionné sur lui ou se il peut prouver au moins que, pour se attendre à l'avenir est. Lapidaire énonciations de la gestion à la cantine avec la devise "les œuvres que nous allons à l'avenir exactement sur les doigts voir" o. Etc. appartiennent. So.

Une telle situation, vous devriez éviter. D'une part, l'AOC engage à la coopération dans l'intérêt de la société; sur l'autre moniteur est complètement inutile. Il ne fournit que de mauvaise humeur et vous apporte toutes les informations utiles. Parce que ce que les membres du conseil en dehors des heures de travail des recherches sur les ordinateurs privés, on ne peut jamais évaluer. Ainsi, en surveillant la recherche au travail que vous obtenez, au mieux, une image incomplète de la chose.

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