Pour soutenir votre patron effectivement à la gestion d'applications

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Votre entreprise ont posté un emploi, vous avez généralement en peu de temps de nombreuses applications. Pour tamiser Cela prend beaucoup de temps. Soutenez votre patron pourquoi la gestion de demandeur, vous permettant les documents précautions pour lui et à chaque application avec un résumé rapide. Donc, votre patron peut voir en un coup d'œil quels candidats sont adaptés. Pour soutenir votre patron effectivement à la gestion de l'application!

La première étape dans la gestion de l'application: l'impact du portefeuille d'applications

Les candidats portefeuille, vous donne une première impression du candidat. Le dossier est bien structuré ou déjà indiqué ici tout un peuple au chaotiques vont? Est-ce peut-être jonché de taches de café? Loi sur la taille du texte, italique et contour dans votre lettre de motivation et CV dans les voix? Sont la lettre et le CV de longueur dans l'ordre ou le candidat a écrit des romans? Etes orthographe et la grammaire et la ponctuation, correct?

Si ce ne est pas le cas, vous devriez distinguer si ce est juste une simple erreur ou si vous sentez que ces erreurs tirez à travers toute l'application. Toutefois, les deux ont un effet négatif sur la première impression.

Ensuite, analyser votre CV

Le CV du candidat est au cœur de ses documents. Tout d'abord, assurez-vous qu'elle comporte des lacunes. Si ce est le cas, et le candidat sera invité pour une entrevue, de sorte que ces lacunes doivent être adressées. Ensuite, vérifiez la gestion de l'application de la pertinence de la candidature pour le poste auquel il a demandé. Ne importe qui avec certaines conditions préalables pour le poste, vous devez mentionner pour votre patron.

Gestion demandeur: Analyser les documents restants

Lisez maintenant les témoignages et références. Qu'est marques finale le candidat a fait ses déclarations? Sont les notes dans les domaines clés pour vous assez bon? Y at-il eu des développements pertinents à l'emploi? Formulaires le candidat continue régulièrement ou qu'il n'a rien à lui fait pendant des années? Comment ont employeurs précédents classé rendement au travail?

Les produits sont toujours de bonne ou mauvaise ou se il ya des différences les plus frappantes? Vous voudrez peut-être votre patron que vous cherchez d'autres références.

Pour soutenir votre patron effectivement à la gestion de l'application: le résumé pour le patron

Avez-vous analysé les documents, vous devriez maintenant se préparer à votre patron un petit résumé de sorte qu'il n'a même pas besoin de lire tout recommencer. A cet effet, dans certaines circonstances, une forme appropriée. Notez aussi des questions qui devraient mettre votre tête dans l'entretien ou la canette à des problèmes ou ambiguïtés potentielles dans la vie - de clarifier - tels que les lacunes. Donc, votre patron est bien préparé par la gestion de votre application.

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