Pour utiliser la stratégie de communication de «Zweinigung"

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Rien ne est plus réaliste que d'essayer votre partenaire de conversation qui est partout en désaccord imposer votre opinion et nous espérons que ces prises de façon permanente sur votre esprit. Dans le cas où vous ne pouvez pas les convaincre, vous devez utiliser une stratégie de communication et "zweinigen". Lisez ici comment le faire. Pour utiliser la stratégie de communication de «Zweinigung"

Stratégie de communication "de zweinigen" - ce est quoi?

Le terme «zweinigen" remonte à l'entraîneur de communication Vera Birkenbihl et traités exactement cet aspect de la communication apparemment réussie: vous voyez dans le cours de la conversation que vous ne pouvez pas faire quelque chose avec votre partenaire de conversation - pour quelque raison que ce soit.

Voici le point pour moins de charme stratégies de communication d'entrée: la manipulation, le chantage affectif - dans toutes les stratégies déloyales de cas pour atteindre sa volonté. Un moyen puissant, est la capacité de reconnaître que vous ne pouvez pas d'accord sur ce seul point. Accepter de secondes que vous ne pouvez pas d'accord. Ce est zweinigen - et parvient à en désaccord sur la question de l'unité de temps!

Grâce à cette attitude tolérante, respectueuse et reconnaissante recto verso envers les autres est un autre dialogue en premier lieu. Au lieu de regarder l'ensemble du processus d'entrevue comme un échec, il est possible par cette stratégie de communication pour maintenir des conversations qui vont, qui, autrement, seraient vouées à l'échec.

Exigences pour "Zweinigung"

Cependant Zweinigung nécessite un haut degré de tranquillité intérieure et la tolérance professionnel. Le principe selon lequel «ce qui vaut pour moi, ne pas avoir à appliquer automatiquement à d'autres" trouvé dans des débats houleux uniquement quand un appel professionnels encore de l'oreille vers l'intérieur - après tout, nous voulons convaincre nos arguments et déplacer les gens à effectuer certaines actions.

Le soi-disant «penser de façon" peut faire des merveilles à l'intérieur dans ces moments: Sachant que vous ne avez pas besoin de comprendre l'autre, mais d'accepter sa capacité de réflexion comme équivalent.

Une fois que vous faites, à toute discussion chauffée interne un peu de recul et de réaliser que vous devez renoncer à votre esprit, vos idéaux et les croyances en tout cas, si vous zweinigen, vous sentir un pouvoir sur la situation de l'entrevue et avoir l'interlocuteur discordante de retour dans le bateau!

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