Pour voir les délais de préavis que les travailleurs

FONTE ZOOM:
En tant qu'employé, vous avez les mêmes délais de préavis en tant qu'employeur. Durée du service dépendra de combien de temps à l'avance vous devez annoncer votre démission de la Société par écrit. Comment exactement à vos périodes de préavis regardent comme employés, consultez cet article! Vos périodes de préavis que les travailleurs sont les mêmes que l'employeur

Votre travail vous aimez pas si bon? Collègues nerfs, le travail est trop stressant ou ennuyeux, vous avez des problèmes avec votre patron et est également aussi l'argent mauvais? Aussi une réorientation et un changement ou un changement de circonstances peuvent être un motif de résiliation, vous devez soumettre à temps à votre employeur. Mais quels sont les délais de préavis pour les employés? Combien de temps à l'avance, vous avez votre départ de l'entreprise de communiquer?

Les délais de préavis pour les employés et les employeurs sont régies par le Code civil

Les délais de préavis pour les employés dépendent de combien de temps vous travaillez déjà dans votre entreprise. Pour une terminaison appropriée, vous devez respecter certaines périodes, qui sont régis par §622 du Code civil. Pour la cessation d'emploi par l'employé et par l'employé, les mêmes limites se appliquent.

Les règlements suivants se appliquent, en fonction de la période d'emploi dans l'entreprise:

  • Dans deux ans avec la compagnie de votre préavis d'un mois à la fin d'un mois civil
  • De cinq ans de service, le délai de préavis est de deux mois à la fin d'un mois civil
  • Avez-vous travaillé pendant au moins huit ans dans votre entreprise, alors vous avez un délai de trois mois de préavis à la fin d'un mois civil
  • Quatre mois-vous remarqué si vous avez travaillé pendant dix ans dans une entreprise
  • Dans une ancienneté de douze ans, l'avis est de cinq mois à la fin d'un mois civil
  • Avez-vous travaillé dans une entreprise pendant au moins quinze ans, alors vous devez respecter un délai de six mois de préavis
  • D'une période de service de vingt ans, la période de préavis est de sept mois à la fin d'un mois civil

Dans certaines circonstances, vos périodes de préavis peut également être différent

Si au contraire, vous êtes encore dans la période d'essai, votre avis est seulement deux semaines et vous pouvez quitter l'entreprise rapidement. Avez-vous été employé avant votre 25e année à la société, ce temps ne est pas pertinente pour la durée du service en termes de la période de préavis.

Un avis peut être séparée accord individuel dans certaines circonstances. En général, la notice légale se applique. Si un employé est employé, par exemple, comme intérimaire temporaire, puis individuelle une période de préavis contractuelle à convenir. Si l'emploi prolongé au-delà des trois mois au-delà de l'accord un avis distinct ne est pas possible

Autres critères pour avis distinct

Même si un employeur plus de 20 travailleurs sont employés et le délai de préavis d'au moins quatre semaines remarquent un individu peut être convenu. Afin de déterminer combien d'employés d'une entreprise a, y compris le personnel à temps partiel de 20 leçons que 0,5 et 0,75 travailleurs travailleurs à 30 heures de recharge pour la personne concernée.

Il est important de savoir que pour la cessation d'emploi par l'employé ne est plus la période dont peuvent convenir pour une dénonciation par l'employeur. Le contenu d'une cessation d'emploi En savoir plus dans cet article.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité