Pourquoi est-ce une bonne conduite de l'apprentissage continu

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Une bonne gestion exige un apprentissage continu. Seuls ceux qui constamment révisé ses services et a la volonté de se améliorer, peut avoir du succès à long terme. Dans l'article suivant, vous apprendrez comment vous pouvez toujours améliorer vos compétences en leadership. Une bonne gestion exige un apprentissage continu et l'examen de leur propre performance

L'efficacité est la mesure de la direction. Ce qui fonctionne est également vrai à la fin. Livres et séminaires - tous dans le extérieure - sont des outils importants de leadership. Cependant, ils ne sont pas la symphonie intérieure. Cela découle d'une expérience directe, que par son expérience donne la confiance appropriée.

Acquérir des connaissances, de quelque manière, est une base essentielle. Appliquer à faire quelque chose et se rendre compte que cela fonctionne est encore plus important.

Si vous parvenez à rester à l'écoute, vous avez déjà gagné. Voici expérimenter, d'essayer et de trouver ce qui convient individuellement significatifs. N'a pas un chemin de guidage, puis vous prenez plein de créativité et de courage à l'autre. L'AS ne est pas important; ce qui importe est de savoir si la voie à un travail et si les résultats viendront. Les analogies sont souvent des outils utiles.

Exemples d'analogies dans la pratique de guidage

Qu'est-ce et pourquoi quelque chose fonctionne dans le cas de A? Que peut-il se appliquer au cas B et quoi de mieux non? Cela permet l'utilisation de la gamme complète de la créativité. Est remplacé par Négative Positive. Ce est vrai pour l'esprit, corps et âme. Il est essentiel d'agir immédiatement au niveau approprié. Donc, il ya toujours une autre façon de faire quelque chose.

Essayez ça va, recueillir et étudier les expériences font aussi des erreurs. En outre, la préhension et apprendre de lui - qui montre l'efficacité d'un cadre pour une tâche et de ses propres employés. Ce est appliquée de leadership au-delà des salles de classe et des études de cas.

Seulement ceux qui ont essayé, ceux qui se exposent au risque d'échec, va gagner. Expérience et de succès vont de pair - en particulier dans les auto-leadership et la direction.

Ces modèles peuvent vous aider sur la voie de guidage

Les enfants montrent encore et encore, se ils essaient toujours quelque chose. Les athlètes et les musiciens sont également considérés comme d'excellents exemples. Les inventeurs et les inventeurs essaient souvent autour depuis des années, jusqu'à ce qu'ils trouvent une première solution à un sujet pertinent pour eux.

Aucun et aucun des exemples se arrête; Plutôt, ce est un processus dynamique qui est en train de décoller - comme un arbre sur lequel ils nagent. Le leadership vrai et vrai, ce est toujours un mélange de triomphes et de défaites. La clé est de se lever encore et encore - en particulier la seule fois plus que tout autre.

À Emporter ...

Expérience et de succès vont de pair. Vous devez essayer un nouveau leadership et auto-direction encore. L'application est essentielle. Et se lever une fois de plus, que tous les autres.

Les sept principes de la réussite de l'auto-gestion un coup d'oeil

  1. Le monde est ce que vous pensez, ou: bienvenue dans le monde des univers parallèles
  2. Les limites naturelles et les limites maison, ou, dans une conversation avec le Trickster
  3. Les flux d'énergie où l'attention va, ou: l'énergie suit une attention
  4. Ce est maintenant le moment de pouvoir, ou: pris à temps Corset
  5. On se est le début, ou: pourquoi il est tout de vous - au moins au début
  6. Tout pouvoir vient de l'intérieur, ou: une centrale secret nulle part?
  7. L'efficacité est la mesure de la vérité, ou: le goût est qu'on le mange
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