Pourquoi il ya souvent une comparaison avec un processus à la Cour du travail

FONTE ZOOM:
"Le tribunal du travail judge're tous les mauviettes, toujours envie de sortir sur une comparaison". Avec cette ajouté codeur de l'être en plastique comme fausse déclaration l'autre jour, un client est venu à moi. Contexte de sa déclaration: Il ne comprenait pas ce processus finissent souvent devant la Cour du travail en comparaison.

Il reste les juges de la Cour du travail ne avaient pas d'autre choix que d'essayer de terminer chaque méthode avec une comparaison. Parce que la Loi 54 § Cour du travail prévoit qu'il doit commencer l'audience dans une procédure engagée devant le Tribunal du travail avec une date de qualité "à des fins de règlement à l'amiable".

Et cela fonctionne: La plupart des procédures devant le Tribunal du travail cèdent un règlement comme il ressort de statistiques officielles sur la procédure devant les tribunaux du travail.

Tribunal du travail pour essayer circuit de comparaison au moins
Si la procédure devant le tribunal du travail non pas avec une comparaison de la qualité des rendez-vous, il va de pair avec un soi-disant. Nomination Chambre dans des circonstances normales. Et ici aussi, le tribunal du travail 2 ArbGG est sur le § 57 par. Obligé de rechercher un règlement amiable entre les parties.

Ce est une bonne chose, parce que dans de nombreux cas, être entendu par le Tribunal du travail est une comparaison dans l'intérêt des deux parties. Ce point de vue des employeurs, en particulier la durée de la procédure devant le Tribunal du travail joue un rôle. La nomination Chambre a souvent lieu quelques mois après la date de la bonté. Et la fin est habituellement ouvert. Une comparaison avec le Tribunal du travail pour les employeurs, y compris la minimisation des risques.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité