Pourquoi la fin de la formation exacte d'une grande importance

FONTE ZOOM:
À la date exacte de la fin de l'éducation ne est pas une simple formalité. Plutôt, il est souvent d'une importance cruciale en vue de la poursuite de l'emploi des stagiaires. Cela est particulièrement vrai si le stagiaire ne doit pas être prise par ou pour le compte d'un contrat à durée déterminée est prévue. Pourquoi la fin de la formation exacte d'une grande importance, lire ici!

Le problème: Dans chaque contrat de formation un module de formation précise est inscrit. Cela n'a toutefois rien à voir avec la réalité dans la plupart des cas. Ce est une spécification purement formelle avec une date qui est calculée à partir du début de la formation ainsi que la période de formation, conformément à la réglementation de formation.

Sur le sujet de l'éditorial de experto recommande:
Bin :) De probation pour le tester - par démarrer avec succès comme stagiaire

Comment est réglementée la fin de la formation

Lorsque la formation est exactement ce que se dégage de la formation professionnelle Loi §21. Après cela, la relation de formation se termine par l'annonce du résultat par le comité de vérification, si l'étudiant avant la fin de la période de formation - l'examen final consiste - et ce est la règle. Cela signifie: Le comité de vérification doit aviser le stagiaire après la dernière partie de l'examen final qu'il a adopté cette.

De ce point, il ne est plus un apprenti. Les conséquences: il doivent et ne peuvent plus travailler dans la société de formation et n'a plus droit à l'indemnité de formation.

Méfiez-vous des pièges: Si un imprévu, perpétuelle OPA réalité

Après avoir passé l'examen, l'ancien apprenti est donc sans contrat. Se il le fait maintenant dans la société de formation - et qu'il fera en règle générale, de faire rapport sur son examen avec succès et à célébrer un peu - puis il peut recevoir en tout cas son travail.

Pour cela, il a besoin de savoir un contrat de travail. Ne sont pas prises, il ne recevra pas. Il travaille toujours après avoir passé l'examen final, un tel contrat vient à l'existence, cependant, par une action concluante. Après tout, l'ancien apprenti et a travaillé comme instructeur ou superviseur vous avez vu et accepté. Ce contrat, qui ne dépend pas de la forme écrite est également illimitée.

De cette façon, un stagiaire qui n'a pas été prévue pour l'acquisition, devenir un des employés permanents. Il en va de même pour le cas où l'ancien stagiaire doit recevoir un contrat à durée déterminée, mais ce ne est pas signé directement par l'audit, mais le travail a déjà été prise.

Conclusion

Alors, soyez sur vos gardes et observer: En général non employé par d'anciens stagiaires avant d'avoir consciemment conclu un contrat de travail écrit.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité