Pourquoi les entreprises devraient former leurs employés

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Ce est la partie de l'entreprise et ses employés sont des raisons diverses de formation continue. Par conséquent, l'entreprise et les employés devraient chercher l'éducation et de la formation continue. Pourquoi les entreprises devraient former leurs employés

Une éducation et la formation dans le contexte du développement du travail présente de nombreux avantages

Dans le cadre des employés de développement des ressources humaines de la société de participer à de nombreux développements. Des exemples de ces évolutions suivantes mesures sont:

  • la participation à un séminaire interne ou externe
  • assister à une conférence ou un colloque
  • une visite à une foire commerciale
  • la formation indépendante en pratiquant avec un programme d'ordinateur
  • la formation indépendante par les revues de lecture

Grâce à toutes ces formations, l'employé donne de nouvelles connaissances. Cela donne à l'entreprise les avantages suivants:

  • Les employés sont qualifiés par la formation et sont donc en mesure de prendre fonctions spéciales ou supplémentaires.
  • Améliorer la performance des employés, de sorte que le succès de l'entreprise a augmenté de la formation en termes qualitatifs et quantitatifs.
  • L'applicabilité des employés et donc également la flexibilité de l'entreprise à augmenter à mesure que les employés sont qualifiés par la formation pour différentes tâches.
  • La motivation et donc la performance de l'augmentation du personnel, car il est plus difficile par la formation et les tâches mieux payés peut accepter ou son statut augmentations sociaux.
  • La société couvre en éduquant ses propres travailleurs qualifiés et les besoins de formation en gestion et ainsi fournit une base pour maintenir la compétitivité.

En raison des avantages mentionnés, les entreprises bénéficient d'une formation professionnelle. Ce est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de développer leurs employés.

Certains travailleurs de développer davantage privée

Entreprises Nombre de chêne font leurs employés plus. En outre, il ya maintenant des employés qui poursuivent leur enseignement privé. Les raisons en sont variées, afin que les travailleurs peuvent par une formation privée, par exemple:

  • répondre aux besoins futurs de leurs emplois
  • améliorer leurs chances sur le marché du travail
  • fournir un cadre pour la progression de carrière
  • améliorer leur statut social
  • obtenir des revenus plus élevés

Développement personnel - La sélection d'un cours

Dans le cadre du développement du personnel, offrir diverses formations à l'employé. En raison des coûts relativement élevés, il ne est pas logique que tous les employés assistent à toutes les formations. Plutôt, il est conseillé de choisir la formation appropriée, ciblée.

En raison des avantages de la formation de nombreux travailleurs sont intéressés par la formation continue. Néanmoins, ne est pas une formation pour chaque employé. Pour cette raison, les intérêts des employés doivent être considérés pour une formation professionnelle conduit.

Dans la sélection des mesures individuelles à la fois les objectifs de l'entreprise et les objectifs des employés sont pris en compte. Seulement dans ces conditions la mesure de formation aboutir au résultat souhaité. Pour cette raison, l'entreprise doit réaliser dans le cadre d'une enquête, pour laquelle les activités ou pour lesquels carrière professionnelle se intéresse à un employé. Sur la base de ces résultats, la carrière de chaque employé peut être planifiée individuellement.

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