Pourquoi les gestionnaires devraient-dire parfois «merci»

FONTE ZOOM:
Qui a dit que chaque maintenant et puis en tant que gestionnaire, "Merci," montre employés que leur performance est vu et reconnu. Pourquoi beaucoup de patrons encore si difficile à faire avec le petit mot «Merci»? Un leader doit parfois dire merci

Êtes-vous l'un des responsables qui agissent selon le principe "ne est pas gronder loué assez»? Alors il vaut la peine pour vous de même de penser à la façon dont beaucoup d'effet dans le petit mot "Merci" infectés et comment il est facile de déclencher cet effet.

En temps de budgets serrés, de nombreux cadres se plaignent qu'ils peuvent envoyer un peu plus de reconnaissance à leurs employés. Il n'y a pas d'argent pour les primes ou autres paiements. Beaucoup de gens voteraient, mais un simple "merci" est beaucoup plus élevé que beaucoup premium.

Reconnaissance augmente la productivité

Les employés qui estiment que leur performance est reconnue, productif et montrent plus d'engagement. Il ne vient pas à la valeur matérielle de reconnaître que les questions, mais le sentiment que sa performance est effectivement vu et apprécié. Un «merci» Ainsi, non seulement rend les employés plus heureux, mais à la société à la même performance de re-nouveau temps.

Merci vous dites ne est pas gêné

Éloges Express et dire merci ne est pas gênant, mais de nombreux cadres se sentent en danger dans cette situation. Certains craignent qu'ils négligent quelque temps puis disent merci d'autres préfèrent rien. Éloges franc-parler juste et approprié ne est pas gênant pour les bénéficiaires. En tant que leader, il est important de développer un sens de la forme et la portée de la situation particulière sont appropriés.

Essayez-le

Essayez-le et vous vous sentirez l'effet. Dire merci pour une bonne performance pour une bonne conversation, un retour ou pour ce que vous avez remarqué positive. Assurez conscients de cela, et essayer différentes situations. Merci "en privé" ou en public. Merci par voie orale ou en réponse à un courriel. Merci un petit cadeau ou si vous pensez est approprié dans une situation donnée. Fidèle à la devise: «Il ne est pas bon à moins que vous le faites."

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité