Pourquoi les gestionnaires devraient également être guidés parfois

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Out-être et être dirigé - par la grande inconnue, l'inexplicable a rapidement sent de la procédure ésotérique et guruhaftem. Il peut donner l'impression que quelqu'un et quelque chose se confie, qui se trouve au-delà du comptage et mesurables - et ce est ce que vous faites si bien là-bas - souvent parce qu'il n'y a pas d'autre alternative. Dans l'article suivant vous lisez, et pourquoi les dirigeants devez être guidé parfois. Les gestionnaires devraient également être guidés parfois

Dans certains cas particuliers, il est conseillé pour les dirigeants à mettre de côté l'esprit rationnel et écouter la voix intérieure. Prenez le droit d'appel interne et le suivre.

Comme une puissance de sortie à court terme requiert toujours l'exécutif d'entrer dans le repos et le cou pour maintenir la volonté d'écouter, d'observer les signes sur la route en eux-mêmes et se sentir.

Devenir une avec elle-même

Le leader se déplace ici au niveau de connaissance intérieure et de la sagesse. Ce est un état de l'expérience intérieure inconscient et sans y penser. Ce est un état de la plus grande prise de conscience, une condition qui peut se résumer en mots ni, ni une image.

Très souvent, cela est perçu comme un sentiment d'unité, de sorte que cette description et la réécriture de la perception exprime inadéquat. Ce est une condition pour laquelle il prend très peu d'énergie pour maintenir en mouvement.

Si vous voulez expliquer cet état, ce est un déjà disparu - Cela semble mystique et ce est tout. Vous vous déplacez somnambulisme travers une situation de gestion. Ce est souvent dans des situations extrêmes ne pouvait pas en être autrement, lorsque son équipe arrivera de l'autre côté de la rivière.

Vous pouvez compter pour une fois sur le hasard

Il se agit de synchronicités, ce est, ce est arrivé événements apparemment aléatoires. Vous déposez un coup les choses, précisément parce qu'ils sont maintenant en raison. A ce niveau, ce est le flux parfait quand on est complètement à une activité avec vous-même et vous absorbée dans une tâche.

Cette condition est réalisée, par exemple, quand un Erstbesteigen une montagne qui a fait une longue période, et dont le sommet est atteint. on a le sentiment que son ciel et presque sentir une forme d'unité.

La même chose arrive quand vous atteignez un objectif à long gagné. Ce est un mélange de joie, de soulagement et étant arrivé qu'une satisfaits. Très différent et également à ce niveau est le flux parfait quand on est complètement à une activité avec vous-même et vous absorbée dans une tâche.

À Emporter ...

Peut aussi conduire à l'inexplicable, est dans des situations exceptionnelles où l'on a souvent pas d'autre option, une partie d'une auto-gestion et un leadership efficace et réussie. Out-être est un ajout essentiel à tous les autres composants de gestion.

Que laisser au hasard est aussi une forme d'exception est auto-explicatif. Cette condition peut non seulement produire à volonté. Il découle grande partie par lui-même. Si vous voulez apprendre, donc vous devez le laisser entrer et de laisser cela se produire. Out-être et être conduit ne est pas un état permanent, mais un état actuel et en même temps une compétence qui est responsable de situations particulières.

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