Pourquoi travailler fonctionne même sans direction

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Êtes-vous indispensable? Si aucune décision lorsque vous n'êtes pas là? Si vous avez un intérêt sincère pour changer cela, vous pouvez faire beaucoup pour elle. Apprenez pourquoi il peut parfois passer comme un leader sans vous. Travailler sans chef

Pour être indispensable, est un symbole de statut pour certains cadres. Soi-disant, il augmente le prestige ou l'importance de leur propre position. À la lumière visible, mais ce ne est pas un signe de leadership, il est même dangereux pour la société, car elle crée des dépendances et des freins.

Pour être essentiel pour les cadres affectés à aussi peuvent pas éteindre et se surcharger les moyens à long terme. Vous pouvez et devez faire en tant que gestionnaire certains à se débarrasser de l'indispensable. Ne vous inquiétez pas: vous êtes loin de caractérisé superflu. Au contraire - vous gagnez la liberté pour les nouvelles tâches, plus avancés.

Vous n'êtes pas les officiers supérieurs
Malheureusement, ce est souvent le cas que la meilleure qualifiée se élève finalement à l'exécutif. Ces personnes ont souvent du mal à rester à l'écart de l'activité d'exploitation. Cependant, aucune exécutif devrait être tenté d'aller en profondeur dans les activités opérationnelles. Néanmoins, il est important de connaître les activités qui se produisent dans votre propre juridiction.

Doit effectuer le patron pour ne pas. Appliquer comme un leader toujours les cas «difficiles», vous courez le risque d'être mangé dans les affaires d'exploitation et - pire encore - vos employés ne ont aucune chance, même d'acquérir l'expertise nécessaire pour résoudre ces cas difficiles.

Laissez échecs et promouvoir l'acceptation de la responsabilité
Toute personne qui travaille fait des erreurs. Ce doit être accordé à tous les employés. Seule façon de créer une culture de l'acceptation de la responsabilité et une volonté de prendre leurs propres décisions. Toute décision qui répondent à vos employés est à votre capacité libre.

Vous avez besoin d'un adjoint
Seulement lorsque vous appelez quelqu'un qui est autorisé à prendre des décisions en votre absence, vous pouvez aussi aller à pied pour une longue période. Dans presque tous les domaines, il ya des gens qui aiment prendre un député leadership, mais ne ont pas d'ambitions au président exécutif.

Ces employés sont des substituts parfaits. Ils vont garder dans les opérations quotidiennes et des absences votre dos et vous aurez rarement décevoir. La confiance mutuelle est essentiel que ce rôle est perçu et reconnu.

Lâcher prise est une condition importante pour se libérer de l'esclavage du prétendu caractère indispensable. Seulement en faisant sans surveillance constante, en tout temps aperçu ou l'intégration dans des cas individuels vous gagnez la liberté pour d'autres activités et surtout pour vous-même à la fin vous allez gagner un morceau de la qualité de vie -. Et votre entreprise un peuple satisfaits et équilibrés.

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