Pouvez-vous deux 400-Euro-Jobs avoir? - Instructions importantes

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Fondamentalement chaque citoyen ait la possibilité de gagner jusqu'à € 400, sans avoir à payer pour la sécurité sociale ou de l'impôt sur le revenu. Pour un revenu mensuel de jusqu'à 400 euros brut est un soi-disant «emploi marginal». Ce est ce qu'on appelle les emplois en question comme des «mini-jobs». Mais le législateur vous permet de travailler dans les deux emplois de 400 euros par mois, voire plus?

Permet la législature de deux 400-Euro-Jobs côté de l'autre?

  • Les dispositions fiscales comprennent les limites de revenu. Ce état que votre salaire brut mensuel total autorisé que deux fois par an au-dessus de 400 EUR. Divers bonus, y compris Noël et les congés payés peuvent être ajoutés proportionnellement pour chaque mois travaillé. Il est également important qu'il y ait pas une limitation de votre semaine de travail pour les 400 emplois à un euro.
    Toutefois, les emplois de 400 euros pour l'employeur sont soumis à l'assurance sociale, mais restent généralement sur la taxe sur les salaires exemptés. Vous avez besoin pour un emploi de 400 euros, pas de carte d'impôt sur le revenu lors de l'embauche gestionnaire de votre entreprise à fournir. Comme déjà mentionné, vous ne payez pas la sécurité sociale, mais vous pouvez payer pension volontaire.
  • Votre employeur doit être enregistré auprès d'un 400-euro vigueur dans le centre dite mini-emploi, qui appartient à l'assurance pension allemande. Ici, il doit être transféré sous forme de somme forfaitaire à votre assurance maladie de 13 pour cent de votre revenu mensuel. Et avons-nous mentionné 15 pour cent du régime de retraite et deux pour cent impôt sur le revenu à l'administration fiscale. Ces frais réduisent le montant de votre salaire pas, mais sont également émis par l'employeur à payer.
  • Vous pouvez aussi deux 400 emplois à un euro effectuer en franchise de droits, si vous voulez. Cependant, vous avez ici, assurez-vous que vous gagnez plus de 400 euros par mois. Appliquer au bureau des impôts compétent une exemption d'impôt sur le revenu, dont vous présentez les employeurs afin que vous aucun impôt sur le salaire est déduit.
  • Pour protéger les travailleurs, il ne devrait pas être que vous portez deux emplois de 400 euros à la fois avec le même employeur. Il ne est pas possible que vous soyez un mini-emploi tout en poursuivant un autre emploi régulier auprès du même employeur. Si vous, par exemple, l'exercice en plus de votre emploi étudiant comme un travail de enfants à un autre employeur, ce dernier est également RENTENVERSICHERUNG libre.

    Pour plus d'informations, se il vous plaît contacter le social et Gesundheitsministeriumund 400 EUR.
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