Pratique Personnelle: Le désir de travail à temps partiel est peut être rejetée

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Les employeurs doivent fournir de l'emploi à temps plein à la réalisation à temps partiel de souhaits des employés. Ainsi en a décidé aujourd'hui la Cour fédérale du travail à Erfurt. Le demandeur était un ouvrier qualifié de l'industrie du métal, qui voulait réduire sa semaine de travail de 35 à 21 heures. L'employeur avait rejeté la il ya un poste à temps partiel avec les 14 heures restantes par semaine aucun des candidats qualifiés sur le marché du travail.

Pratique Personnelle: Le désir de travail à temps partiel est peut être rejetée

Fondamentalement, les employés ont le droit légal d'emploi à temps partiel, que cette demande ne est pas incompatible avec la raison opérationnelle.
Selon le juge, il n'y a aucune raison opérationnelle, si l'employeur peut compenser les heures de travail perdues par l'embauche d'un employé à temps partiel.
Mais je ne suis travailleur de remplacement à temps partiel à votre disposition, l'employeur Konne pas être référencé pour définir un employé à temps plein et de réduire en quelques heures. Fondamentalement, les employés ont le droit légal d'emploi à temps partiel, que cette demande ne est pas incompatible avec la raison opérationnelle.
Selon le juge, il n'y a aucune raison opérationnelle, si l'employeur peut compenser les heures de travail perdues par l'embauche d'un employé à temps partiel.
Mais je ne suis travailleur de remplacement à temps partiel à votre disposition, l'employeur Konne pas être référencé pour définir un employé à temps plein et de réduire en quelques heures.

Les employeurs doivent fournir de l'emploi à temps plein à la réalisation à temps partiel de souhaits des employés. Ainsi en a décidé aujourd'hui la Cour fédérale du travail à Erfurt. Le demandeur était un ouvrier qualifié de l'industrie du métal, qui voulait réduire sa semaine de travail de 35 à 21 heures. L'employeur avait rejeté la il ya un poste à temps partiel avec les 14 heures restantes par semaine aucun des candidats qualifiés sur le marché du travail.
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