Préavis pour une assistance temporaire - lorsque seules des ajustements temporaires de personnel temporaire

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Flexibilité est nécessaire, des travailleurs de plus en plus. Cela est particulièrement vrai se il ne est pas un emploi stable à long terme, mais une température de l'employeur que temporairement. La période de préavis est relativement courte.

Se il n'y a pas de conventions collectives ou d'accords contractuels individuels se appliquent à une relation de travail, les périodes du Code civil de préavis. Toutefois, cela peut ne pas être dérogé à chaque fois dans un contrat de travail.

Notez que l'employé avait mis pour aider

  • . § 622 al. 1 BGB, l'avis essentiellement quatre semaines. La relation de travail peut être résilié à la fin du mois ou le quinzième.
  • Si la relation de travail, cependant, été un certain temps passé, la période de préavis est prolongée conformément à l'employeur. § 622 al. 2 BGB.
  • Si un employé, mais fixe uniquement un coup de main pour le moment, peut bijou. § 622 par. 5 du Code civil de déroger aux dispositions du par. 1 dans le contrat de travail.
  • Cependant, un ajustement de l'aide temporaire ne est plus présent, si la relation de travail a duré plus de trois mois.
  • Selon le libellé également à seulement une déviation de la base de quatre semaines période de préavis 2 est autorisée, mais pas de la longue période de préavis du § 622 par. BGB.

Arrangements contractuels individuels avec les petites entreprises

  • La possibilité d'une § 622 al. 1 BGB dévier arrangements contractuels individuels sont également disponibles pour les petites entreprises.
  • . § 622 par. 5 no. 2 BGB est une condition préalable que l'employeur emploie régulièrement plus de 20 employés. Quatre semaines ne doivent pas être inférieure à la période de préavis aussi.
  • Une décision de la Cour nationale du travail de Hesse du 14.6.2010 peut un employeur, même si avec lui les exigences du § 622 par. 5 no. 2 BGB existe qui ne se écarte pas de la période de préavis prolongé du § 622 al. 2 BGB en un contrat de travail.

Dans le travail temporaire d'une aide l'emploi temporaire dans une courte période de préavis peut être accepté. La relation de travail ne doit pas dépasser une période de trois mois.

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