Préparez-vous comme un employeur au début de la formation avant

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Maintenant il est temps à nouveau: Les nouveaux stagiaires seront bientôt à votre porte. Certes, vous avez déjà réfléchi, quelles préparations doivent être faites et comment vous veulent façonner les premiers jours de la formation. Ici, vous obtenez pour aider un petit tour d'horizon pour le début de la formation optimale. Tous fixée pour le début de la formation?

Ce poste a un total de 15 questions "contre l'oubli" vous aidera à penser à tout ce qui importe. Après tout, le début de votre nouvel apprenti sera un succès complet dès le début.

15 questions que vous devez répondre oui à au début de la formation:

  1. Sont tous les contrats de formation ont été signés?
  2. Les dossiers du personnel ont déjà été créés?
  3. Si vous avez connecté tous les stagiaires en formation professionnelle?
  4. Avez-vous fait pour vous connecter à la chambre?
  5. Avez-vous demandé aux stagiaires de vous faire savoir leur numéro d'identification fiscale et apporter votre carte de sécurité sociale, ou étiez-vous déjà remis ces documents?
  6. Si les stagiaires mineurs déjà vous présenter avec un certificat médical ou ils sont à votre parole, remis ce jour sur une?
  7. Dépend de la loi sur l'emploi des jeunes?
  8. Ont été distribués pour un stagiaire potentiellement étrangers, un permis de travail si cela est nécessaire?
  9. A été faite pour chaque nouveaux stagiaires un plan de formation qui est présenté au stagiaire une copie?
  10. Ont fourni une preuve écrite de formation pour tous les stagiaires prêts?
  11. Peut avoir des états d'exploitation été préparé?
  12. Ont été initialement requis matériel d'étude et éventuellement organisée vêtements de travail?
  13. Si les postes de travail PC équipés de droits d'accès adéquats?
  14. Si un briefing de sécurité temps et de personnel prévue?
  15. Y at-il de nouveaux stagiaires une personne compétente dans les premiers jours, ce qui suppose une sorte de fonction parrain et fournit de l'aide?

Malheureusement, les premiers jours sont assez bien dominées par les formalités et l'échange d'informations. En fin de compte, ce ne est pas évitable pour donner à votre nouvelle orientation des stagiaires, et ainsi vous pouvez vous protéger légalement.

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