Prestation de décès: Alors peut sembler un règlement

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Le décès d'un employé, les parents plante souvent dans une crise financière. Vous êtes un employeur peut amortir un peu avec ces accords de l'emploi contractuel pour la prestation de décès. Comment un accord pourrait regarder prestation de décès:
§ ... prestation de décès 1 de la mort de l'employé pendant le ratio d'exploitation continue obtenu ses survivants, une prestation de décès. Ce est à la charge financière de la mort de l'employé pour les survivants à être réduits.

Comme survivants se appliquent dans l'ordre suivant:
  • le conjoint ou partenaire de vie au sens de la Loi sur le partenariat civil
  • enfants à charge
  • l'autre significative avec qui l'employé vivait au moment de sa mort dans le même ménage
Les survivants incluent dans leur éligibilité à la prestation de décès dans l'ordre indiqué. Avec la mort simultanée de l'employé et admissibles à charge en fait le prochain dans l'ordre des survivants sont admissibles.

2. La prestation de décès égale au montant de la rémunération pour le reste de la journée de calendrier du mois de la mort et de la rémunération pour un autre mois. La base d'imposition est le salaire de base mensuel brut dernière liées. Bonus et suppléments sont ignorés lors du calcul méconnu.
3. Une demande de prestation de mort ne se applique pas si la relation de travail a reposé au moment de la mort de l'employé.
4. la relation de travail était déjà terminée au moment de la mort ou avait conclu un accord pour mettre fin à la relation de travail, et ont droit à la prestation de décès au plus tard pour la période allant jusqu'à la fin légale prévue de l'emploi.
5. Qui a causé la mort de l'employé délibérément et illégalement ou erbunwürdig au sens de l'§§ est 2339 et suiv. Du Code civil, n'a pas droit à la prestation de décès.
6. Le droit de recevoir la prestation de décès est subordonnée à la endeuillée soumettre la carte d'impôt sur le revenu actuel à l'employeur par la manière. La prestation de décès est ensuite payé, moins des impôts et des cotisations de sécurité sociale.
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