Prêts aux employés: Comment déterminer la valeur monétaire

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Prêter une société à ses employés ne sont pas rares. Mais méfiez-vous: Est-ce un prêt à faible taux d'intérêt qui dépasse le montant de € 2600, elle conduit à un avantage pécuniaire. Et puis vous êtes invité: vous devez payer le montant de la correspondante et l'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale identifier correctement. Qu'est-ce que vous avez à être observé, reportez-vous à la lettre des BUN-desfinazministeriums. Prêts aux employés
Le ministère des Finances Rhénanie du Nord-Westphalie a précisé cette lettre par un décret. Pour le rendre encore plus facile de déterminer la valeur monétaire à la bonne hauteur.

Les prêts aux salariés: d'abord, vous devraient distinguer
Tous les employeurs prêts portent intérêt au taux du marché ne conduisent pas à une prestation en espèces, ce est- de contrôler et de sozialversicherungspflichtigem salaire.

Pour les prêts portent intérêt votre entreprise plus favorable qu'en conformité avec le taux du marché, d'autre part est un avantage pécuniaire. Remarque: Dans les politiques fiscales des salaires précédentes du taux d'intérêt commercial a été fixé à 5%. Ce passage a maintenant supprimé sans remplacement avec les directives de l'impôt sur la masse salariale 2008. Vous devez maintenant apprécier elles-mêmes le taux d'intérêt applicable.

Procéder à la détermination du revenu attribué donc comme suit:

Étape 1: Comment trouver le taux d'intérêt droit
Déterminer le taux du marché. Après avoir écrit le BMF nous devons nous assurer que l'utilisation lors de la conclusion de la Deutsche Bundesbank a publié récemment des taux d'intérêt effectifs pour des raisons de simplicité et de celui-ci faire un rabais de 4%.

Selon le nouveau poste des Finances peut bien vous suffit de dessiner sur les taux d'intérêt dans le contexte de l'Internet offre aux banques directes. Ces offres sont susceptibles d'être généralement inférieurs aux taux moyens de la Bundesbank. Les 4% décote ne retirera néanmoins pas alors,.

Le ministère des Finances doit étayer son point de vue afin que l'emprunteur accepte, en principe, le meilleur prix. Attention: Cette nouvelle règle, vous pouvez également demander des prêts que votre entreprise a accepté avant le 1er Janvier 2008, avec les employés.

Etape 2: Calculer la prestation en espèces
La valeur intrinsèque est alors mesurée par la différence entre le marché et le taux d'intérêt réel l'employé doit payer.

Exemple: Vous avez un taux d'intérêt déterminé avec une banque directe d'un montant de 5,45%, que vous utilisez comme référence. Un employé vous obtient un prêt dans les mêmes conditions, le taux de 3% d'intérêt. La valeur intrinsèque est de 2,45% du montant du prêt. Remarque: Le facteur principal est pendant toute la durée du contrat, le taux d'intérêt que vous avez convenu dans le contrat. Exception: vous êtes sur un taux d'intérêt variable.

Étape 3: Débranchez tous les montants
Inclure l'octroi de prêts au secteur d'activité de votre entreprise, vous devez tenir compte de l'allocation annuelle de remise sur le montant de 1 080 €. Compte l'octroi de prêts à champ non-commerciale de votre entreprise, vous devez tenir compte de l'allocation mensuelle de 44 €.

Exemple de calcul: Pour identifier le taux d'intérêt pertinents
Votre entreprise accorde un employé un prêt de € 4000 à un taux d'intérêt payable mensuel effectif de 2% par an pour une durée de deux années. La déterminé par vous par le biais de l'offre par rapport aux banques moins cher taux d'intérêt direct est de 5,45%.

La valeur intrinsèque de l'employé belauft donc à 3,45%. Ce sont mensuelle € 11,5. Depuis la limite d'exemption de 44 € ne est donc pas dépassé mensuel, vous pouvez laisser les contributions fiscales des prestations d'intérêt et de l'assurance sociale et ne pas ajouter à l'attendu à ce qu'il paie.

Suivez les étapes après l'écriture du BMF, vous obtenez le résultat suivant: Le taux de la Deutsche Bundesbank est actuellement de 5,69%. Moins de 4% de 5,46 traduit par un taux d'intérêt de référence de 5,46%. La valeur intrinsèque de l'employé est donc de 3,46%. Ce est seulement un peu plus que le taux d'intérêt sur l'offre Internet.

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