Prêts de l'employeur: Comment éviter les impôts

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Opération plutôt que bancaires: Les employeurs ont parfois accordé des prêts aux salariés. L'avantage d'un prêt de l'employeur peut souvent profiter de franchise d'impôt. Cela est indiqué par l'entreprise Ebner, Dr Stolz de Dusseldorf. Prêts de l'employeur: Comment éviter les impôts

Taxe sur l'employeur prêt?
Base pour le calcul de l'impôt sur le revenu est la reconnaissance d'un avantage non monétaire si la société fait un prêt au taux du marché à un employé. En tant qu'employé de référence peut utiliser les meilleures conditions pour les prêts comparables, même la faible internet offre aux banques directes pour être acceptée par le bureau des impôts.

Ce est seulement lorsque cette comparaison est supérieur au taux d'intérêt convenu par les prêts de l'employeur, il peut conduire à un impôt sur les salaires. "Il permet d'économiser un certain nombre de travailleurs complètement avant de l'impôt, avec beaucoup d'autres au moins d'atténuer les charges», explique un conseiller fiscal Ulrike von Ebner Butza, Dr Stolz.

Exemption pour les employeurs prêts-
Si l'avantage de taux d'intérêt calculé de l'employeur-prêt par mois pour un maximum de 44 € vous sera pas d'impôt sur le revenu, dans la mesure où la limite d'exemption pour les prestations en nature peuvent être utilisés. Obtient l'employé, par exemple, un prêt de 40.000 euros pour 3,4 pour cent et est une banque directe sur Internet 4,7 pour cent avant, la différence de 1,3 pour cent est imposable.

L'avantage de taux d'intérêt réside ici dans à 520 euros par mois et par conséquent à € 43,33. Ce est moins que l'allocation mensuelle de € 44, de sorte que l'employé peut faire des prêts à l'employé en franchise d'impôt.

Si le crédit solde du prêt employeur maximales € 2600 reste, le Trésor a renoncé même généralement sur ses revendications. Ici, le calcul peut être omis en principe. Mais les travailleurs ayant des conditions de crédit très favorables et des montants plus élevés bénéficient.

Avez-vous une relation employeur-prêts avec ou sans paiements d'intérêts minimes reçues, que la différence entre les taux actuels d'intérêt bas devrait être imposé. Si les taux d'intérêt continuent d'augmenter considérablement à nouveau, ça ne fait rien en général. autorité fiscale sont fondamentalement les conditions du jour de l'accord.

Est-ce que la masse salariale de l'employeur fondée sur d'autres taux de référence et par la suite calcule une déduction d'impôt, il peut corriger les travailleurs de recul sur leur déclaration d'impôt sur le revenu. Ils chercher le meilleur taux d'intérêt sur Internet et avoir l'attention Inland Revenue à la différence entre les deux valeurs de sortie.

Remise supplémentaire avec les prêts de l'employeur
Un certain nombre d'employés peut aussi en outre prendre quel que soit le montant du prêt une allocation d'actualisation annuel de € 1 080 pour les prêts de l'employeur. Si l'avantage de taux d'intérêt au-dessus de cette valeur, il reste libre d'impôt. Cependant, ce supplément ne est payable que les employés des entreprises qui traitent aussi des affaires avec le prix de l'argent.

Cela se applique, par exemple, à la banque, l'assurance ou de la société de construction. Ces employeurs ne ont qu'à retenir l'impôt sur le revenu si l'avantage annuel de taux d'intérêt plus 1,080 Euro. Dans d'autres cas doivent généralement dans la pratique la plupart des conditions favorables des institutions en ligne et également offrir leur propre banque d'être étudiées afin de maintenir la charge sur le prêt par l'employeur le plus petit possible.

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