Prévenir la violence dans la formation

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Beaucoup de stagiaires expérience dans l'exploitation d'un comportement agressif et la violence. Ce est regrettable, mais inévitable dans certains cas. Comme une entreprise de formation, vous devriez prendre des mesures contre la violence.

La VGB, une assurance accident obligatoire, a récemment publié des chiffres choquants sur la violence dans les entreprises. Après cette expérience, 60% de tous les jeunes en service au moins une fois par semaine comportement agressif, confrontation ou violence.

Même les jeunes apprentis sont témoins d'événements qu'ils connaissent mieux ne pas. Ou sont-ils même impliqués dans des conflits et de la violence. Si ce est le cas, alors vous devriez répondre en qualité d'officier de formation et prendre des mesures.

Mesures contre la violence dans la formation:

  1. Soyez sûr que vous êtes déjà dans le recrutement de stagiaires de savoir se il est prouvé que les adolescents se appliquent sont enclins à la violence. En particulier, avenants dans les rapports de l'école, vous devriez accorder une attention adéquate.
  2. Dans l'enseignement ministères devraient prévaloir dans un environnement particulièrement de l'agression gratuite. Dans le domaine de l'emploi, où il est venu plusieurs fois à l'usage de la force, les stagiaires ne ont rien. Surtout, ne formateurs sont à traiter que ceux qui à l'heure actuelle ne sont pas un défaut.
  3. Afin de prévenir la violence et les conflits dès le début, est d'établir des règles claires en fonctionnement, la conformité doit également être vérifiée. Les arguments sont en fait souvent le résultat de compétences peu claires. Et cela ne doit pas être.
  4. Devenir un témoin de la violence et des conflits personnels dans le domaine de la formation, vous devez répondre immédiatement. Cela est particulièrement vrai lorsque les stagiaires sont directement touchés comme des victimes. Protéger le stagiaire et de clarifier la situation. Si nécessaire, retirez les stagiaires de l'environnement précédent.
  5. Si un certains stagiaires eux-mêmes par le biais de l'exercice de la violence et le comportement agressif, alors bien sûr vous devez réagir comme un agent de formation aussi: avec un avertissement ou même avec un avis que, même dans l'apprentissage est possible en cas de violence contre des collègues en général. Ne répondez pas, alors vous courez le risque que d'autres stagiaires prennent un mauvais exemple et aussi - ne pas être puni en prévision - agressive. Cela conduit à un climat qui favorise la violence. Et ce est bien sûr pour éviter dans tous les cas.
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