Prime annuelle sous la TVöD - En savoir plus

FONTE ZOOM:

1er décembre de l'année est une journée spéciale pour les employés du gouvernement. Il est en fait la date de la spéciale annuelle. Le TVöD détermine les détails.

Dans le secteur public les travailleurs reçoivent une prime annuelle, se ils sont dans l'emploi le 1er Décembre. Comme ce est toute une série de questions sont connectés, le TVöD fait une réglementation détaillée.

TVöD est destiné à l'existence de la relation de travail

  • Depuis le TVöD se éteint sur le stock de l'emploi le 1er Décembre, reçoit également l'employé à une spéciale annuelle, qui est fixé que le 1er Décembre. Celui qui prend sa retraite à compter du 30 Novembre, ne est donc pas droit à la prime annuelle.
  • La spéciale annuelle le 1er Décembre, les dispositions relatives au paiement de la prime et vacances de Noël paie précédente. L'accord ne nécessite pas de période minimale d'emploi.

Gains moyens déterminés spéciale annuelle

  • Calcul basé sur le mérite des mois civils de Juillet, Août et Septembre. Les heures supplémentaires et les heures supplémentaires ne sont pas considérés. Les revenus mensuels sont additionnés et divisés par trois. Les modalités précises de calcul dans des cas spéciaux résulter d'une déclaration enregistrée au § 20 II TVöD.
  • Pour ceux qui entrent dans la fonction publique après le 30 Septembre, le premier mois civil complet d'emploi prévaudra.

Quelle est la prime de Noël

  • La prime annuelle est dans la zone tarifaire de l'Ouest dans les catégories salariales 1-8 = 90%, dans la catégories salariales 9-12 = 80% et dans les niveaux de rémunération 13-15 = 60% des gains moyens calculés.
  • Pour la zone tarifaire dans l'est du paiement spécial est fixé à 75% des taux de cotisation pour la zone tarifaire de l'Ouest. Former tous les pourcentages pour les échelles salariales respectives de 67,5%, 60% et 45%.
  • Pour les mois où il n'y avait aucune relation de travail dans le secteur public, la prime annuelle de chaque réduite d'un douzième.
  • La prime annuelle est versée sans relâche aux employés qui sont en congé de maternité, un congé parental ou de recevoir une maladie allocations.
  • Le paiement est effectué par le salaire Novembre. En fait, il est considéré comme une prime de Noël.
  • Modifie l'employé à l'employeur dans le cadre de la TVöD, les périodes de travail antérieures sont pris en compte.
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