Prime augmentation assurance maladie 2011: Qu'est-ce qui a changé?

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Dans la phase de démarrage d'une entreprise, lorsque peu de profit sera en vaut la peine pour beaucoup aspirant assurance maladie auto-public. Les familles bénéficient de l'assurance de la famille libre dans l'assurance maladie obligatoire. Cependant, les deux sont chers: une augmentation des primes de l'assurance maladie en 2011 est pratiquement certain.

L'augmentation des primes de l'assurance maladie en 2011 frappe auto de deux façons: d'abord, même si peut volontairement assuré en vertu du régime législatif et aussi comme un employeur. Tant pour eux-mêmes et pour leurs employés à l'auto doivent atteindre à travers l'augmentation des primes de l'assurance maladie à partir de 2011 plus profondément dans leurs poches.

Quelle est l'assurance de santé de hausse de prime 2011 sera?
Les proportions de l'assuré et de l'employeur à la hausse de 0,3 pour cent. Toutefois, les cotisations de l'employeur sont gelés en vue de l'augmentation des coûts salariaux, puis 7,3 pour cent, l'assuré doit supporter les futures augmentations de coûts puis seul.

Augmenter les primes de l'assurance maladie, 2011: Vaut-il le passage à l'assurance privée?
Pour les entrepreneurs et les familles l'assurance maladie obligatoire était auparavant souvent une alternative moins chère à l'assurance-maladie privée, compte tenu des hausses de primes ces déclarations devraient être examinés en 2011. Venez à la contribution maximale à l'assurance maladie obligatoire d'un montant de 575,44 euros plus tard après 2012 des contributions supplémentaires, le montant des économistes de la santé estiment à environ 16 euros par mois.

Théoriquement, les compagnies d'assurance de santé ne peuvent exiger que les contributions supplémentaires élevés comme ils veulent, la limite légale maximale de un pour cent du revenu mensuel brut est resté avec la réforme des soins de santé sur la bonne voie. Au lieu de cela, il devrait y avoir une compensation sociale pour le serviteur faible jamais. Les coûts importants de beduetet et de la paperasserie pour les employeurs

Informations sur la compensation sociale
La compensation sociale planifiée ramasse une charge de deux pour cent du revenu brut. La compensation sera initialement financé par l'impôt et géré par les employeurs. Le processus est encore largement inconnu et probablement associé avec un coût et un temps considérable pour l'entreprise.

Donc, faire les employeurs en fonction de la volonté du gouvernement pour calculer la compensation sociale pour chaque employé et payer le salaire net. Ceux qui refusent de payer leur contribution supplémentaire obtient également pas de liaison sociale - et pour toutes les entreprises auront compétence. Du ministère de la Santé déclare: «Les employeurs et les fournisseurs de retraite seront en mesure de gérer la bureaucratie et facilement via leurs programmes informatiques."

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