Probation nouvel emploi supporter

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Après avoir passé le processus de demande, vous devez également se prouver. Dans le premier mois ou mois, vous serez bien, vous devriez faire de votre mieux pour supporter le procès. Lorsque vous entrez dans un contrat de travail temporaire, vous avez toujours une période probatoire d'un ou deux mois. La durée de la période d'essai doit être consignée par écrit. Une période d'essai ne peut pas durer plus de deux mois. Lors de la conclusion d'un contrat temporaire de moins de deux ans, sous réserve d'une période probatoire d'un mois. Une période d'essai peut durer pendant deux mois avec un contrat de deux ans ou plus. Le CAO peut être dévié de la période d'un mois.

En cette période d'essai, vous aurez besoin de faire un effort supplémentaire, vous pouvez vous faire voir le bon. Dans cet article vous trouverez quelques conseils que vous pouvez utiliser.

Nouvel employé doit se prouver encore

Pendant le processus de demande a montré que l'employeur a suffisamment confiance en vous pour aller à une relation de travail. Dans les premières semaines, vous devriez se montrer du meilleur côté. Vous devez empêcher l'employeur dans les premières semaines voyez déjà que vous n'êtes pas la bonne personne pour ce lieu.

Soyez ouvert à la formation

Même les professionnels les plus expérimentés, doivent d'abord être formés en interne pour une certaine période. Cela peut prendre une journée, mais le programme en un salarié à part entière peut prendre des mois, voire plusieurs années. Soyez surtout pas arrogant. Vous ne pensez pas que vous savez tout, mais les informations que vous prenez. Assurez-vous de ne pas essayer d'améliorer les processus dans les premières semaines. Il ya encore un potentiel pour référence future. Vous devriez être en premier puits en la matière et la méthode afin de voir l'ensemble du tableau.

Venez pas trop tard

Il peut arriver que le temps arrive trop tard dans les premières semaines. Vous devez éviter que cela est dû au fait que vous dormi. Si put ?? soir nécessaires deux réveils au lieu d'un. Si cela se produit dans les premières semaines, l'employeur assume que cela se produira le plus souvent à l'avenir. Le temps perdu peut se rattraper à nouveau, mais l'impression négative que vous quittez, vous ne avez pas tout simplement se perdre à nouveau.

Une attitude souple

Assurez-vous que vous êtes flexible dans le travail, mais aussi dans les heures de travail. Quelqu'un a mile supplémentaire veulent faire en retour peut attendre de l'employeur. Si la météo ne est pas vrai, vous n'êtes pas à votre temps régulier pour rentrer à la maison, mais vous êtes encore un peu plus longtemps.

Osez poser

Nouveaux employés savent en première instance ont à mentir ne trombone. Le travail évoquera de nombreuses questions. Initialement, il y aura quelqu'un pour se asseoir à côté de vous pour vous emmener à elle. Une fois que vous allez travailler indépendamment, sont les questions importantes que pour vous. Vous ne devez pas avoir peur de poser beaucoup de questions. Imaginez la question pas, vous risquez que vous allez faire mal, ou si vous prenez trop de temps à faire.
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