Problèmes d'attribution en matière de comptabilité des coûts

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Les problèmes d'allocation de comptabilisation des coûts surviennent surtout dans la répartition des coûts aux centres de coûts et les coûts, que l'unicité de la cession ne est pas donné à tous les types de coûts.

Dans la comptabilité analytique des problèmes de répartition se posent dans les situations où la valeur totale d'une combinaison des valeurs de ses parties individuelles sont à déterminer. Souvent, seule la valeur de la combinaison totale est connu, cependant, l'information sur la valeur de la pièce liée à l'évaluation et à la disposition des sous-composants sont nécessaires.

problèmes d'attribution et de l'examen
Les termes attribution et d'évaluation ne sont pas synonymes. Dans objets ou d'évaluation des actions peut être affecté des valeurs conformément avec un but. En revanche, l'imputation comprend la dérivation des valeurs des objets individuels, soit à partir des valeurs d'autres objets ou de la valeur totale de la combinaison de l'individu. Il diffère selon que les objets sont attribués à des valeurs de propriété ou des périodes de temps sont entre l'allocation factuel et basé sur le temps.

problèmes d'attribution en matière de comptabilité des coûts et de la gestion
Les problèmes d'allocation de comptabilisation des coûts peuvent survenir principalement dans la répartition des coûts aux centres de coûts et, comme l'unicité de la mission ne est pas donné à tous les types de coûts ou non pour toutes les situations opérationnelles.

Problèmes d'allocation générale
En plus du problème général de codage des coûts fixes ou généraux, par exemple, la répartition des coûts des variables de sortie d'une production conjointe et non un problème à résoudre attribution.

principes de répartition des coûts
Sous la répartition des coûts principes ou conventions principes doivent être compris, selon laquelle les coûts sont sur les objets de référence, tels que les centres de coûts ou unités de coût distribués. Les grands principes d'allocation sont

  • le principe de causalité
  • le principe d'identité
  • le principe de la moyenne
  • le principe de la correspondance et de la performance
  • le principe de la durabilité.

Les solutions au problème de l'attribution
La discussion sur la question de savoir si les coûts et les avantages sont toujours dans une relation et de cause à effet directe a abouti à des propositions qui ne contredisent pas le principe de causalité, mais clarifient ou interprètent dans des directions différentes. Pour résoudre le problème, l'imputation a été proposé d'une part, exclut complètement la base des principes objectifs et non des coûts attribuables clairement de la contemplation, qui ont conduit à des systèmes coûtant.

L'établissement de hiérarchies de référence pour résoudre le problème d'allocation considérée, ce qui devrait permettre d'utiliser une approche progressive unique de tous les coûts - D'autre part - ne pas laisser les coûts fixes complètement ignorés.

En parallèle, ou, à défaut, est de surmonter le problème de l'attribution conseillé de se référer Anlastungsprinzipien selon le point de vue de la politique de l'entreprise, selon laquelle les coûts d'usage liées, cependant, sont arbitrairement attribués aux objets. Le choix des principes d'allocation et les touches devient ainsi une décision de politique d'entreprise. Cependant, il peut répondre à la précision désirée et difficile à évaluer. Une approche possible pour la systématisation des principes de répartition selon les différentes fins comptables diffère entre

  • unique et convaincante
  • personne ciblée

Paternité. Dans chaque cas, les méthodes et leur sélection devraient être compréhensible et justifiée.

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