Problèmes de retraite - un point chaud

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Le problème de pension maintient esprit occupé. La crise économique et les taux d'intérêt bas, de nombreux fonds de pension en difficulté. Comme il est légalement requis ratio de couverture minimum de 104,2% pas atteints alors les fonds sont nécessaires pour raccourcir à prendre sur les droits à pension acquis ou d'autres mesures afin d'apporter les charges et obligations en équilibre avec le capital disponible.

Réduire

De nombreux participants ont reçu de mauvaises nouvelles ces jours-ci et ce est que raccourcir leur fonds de pension est obligé d'aller. Dans certains cas, ce est déjà fait cette année, un autre le 1er Avril 2013. Dans les deux cas, il est bien sûr extrêmement triste qu'une telle action est nécessaire. Il semble qu'au moins 25 fonds doivent mettre en œuvre cette mesure, mais que plus peut être. Cependant, les «années dorées» avec des taux d'intérêt lourdes sur le capital restant dû depuis la crise économique de l'histoire et il semble peu probable que la marée va tourner bientôt. Par conséquent, il est nécessaire de tirer la ceinture et les charges et les obligations à nouveau pour obtenir en ligne avec le capital accumulé.

Au début de cette année, le régulateur, De Nederlandsche Bank, a annoncé qu'environ 125 fonds devraient aller prendre des mesures supplémentaires. Cela ne signifie pas automatiquement qu'il doit y être déduite des prestations. Les entreprises peuvent également choisir, par exemple, pour déposer de l'argent supplémentaire dans le fonds ou d'augmenter la prime. DNB utilise des règles souples, en laissant le rabais ne dépasse pas 7% ayant des montants. Par conséquent, la réduction à des fonds sera inférieure à celui réellement nécessaire. Cela ne signifie qu'il ya peut être encore réduit l'année prochaine doit être si la situation financière de la caisse ne est pas améliorée.

Leerpoces

Les anciens régimes, qui sont basés sur des années de croissance économique ne sont pas plus durable. Les contributions supplémentaires nécessaires par les employeurs sont devenus inestimable et en plus les anciens accords ne est plus en ligne avec la nouvelle loi sur les pensions. On est forcé de passer à un nouveau système, avec plus de responsabilité et le risque est attribuée aux employés. Bien sûr, il rencontre une résistance, car renoncer à des droits acquis ne est jamais amusant. Toutefois, pour la génération actuelle de travailleurs pour l'avenir peuvent maintenant continuer à garantir must mesures sévères une bonne retraite et être les traverses et les retraités en solidarité avec les participants actifs. En bref, tout le monde doit être prêt à renoncer à quelque chose, et donc sera de nouveau parvenir à une base financière solide.

Le fait est que la taille de la situation actuelle pourrait être limité se il y avait une manipulation plus conscients de la capitale dans de nombreux cas. Tout le monde aime à jouer pour le Père Noël, mais si elle est économiquement porte bien, il est tout à fait logique qu'il ya à nouveau des moments difficiles arrivent. Le dicton, pas pour rien, "prospective est le« correcte et que la prévision est omise sur une grande échelle. Pourquoi est-il admis que sont mis en œuvre par certaines entreprises déjà aucun augmentations de salaires depuis des années, mais pas l'indexation des pensions ne était pas négociable. Eu une indexation dans les bonnes années est désormais plus limitée que les fonds en caisse et la situation était beaucoup moins dire! Essayez de mettre que l'indexation peut être versée qu'à partir du retour sur investissement d'une certaine limite, de sorte que l'on n'a pas en attribuant indexation nouveau tomber en dessous de la couverture requise. Dans ce cas, il est clair pour tous que lorsque non-retour est également atteint sans indexation peut avoir lieu.

Nous avons grandi dans une génération où il a toujours été de mieux en mieux et de plus en plus, plus, plus de biens de consommation. Une telle situation on se habitue beaucoup plus rapidement que ce est moins cher et vous devez penser à trois reprises avant de faire un communiqué.
Mais nous ne devrions pas sous-estimer la génération actuelle, car ils peuvent sans doute mieux faire face aux changements et la vitesse de l'évolution de la société d'aujourd'hui que la génération d'après-guerre. Avec la responsabilité que vous devez apprendre à gérer, mais si vous êtes correctement supervisé réussirez certainement. Je doute donc pas que la jeune génération va apprendre à gérer de façon responsable à la gestion de leur propre retraite. Donnez-leur la confiance qu'ils méritent.

Relativement parlant, ce sont aux Pays-Bas est toujours très bon - malgré les milliards supplémentaires coupes - et nous pouvons tous ensemble meilleure chose à être fier de cela. Comptez vos bénédictions et essayer d'apprendre du passé.
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