Procédure officielle de licenciement

FONTE ZOOM:
La procédure de licenciement dans la loi civile est fondée sur la Loi sur le droit administratif général. Un officier est nommé unilatéralement et l'employeur peut licencier un fonctionnaire unilatéralement. Comment est la procédure de licenciement d'un document officiel? Comment le gouvernement peut licencier un agent et comment il peut prendre une démission officielle?

Démissionne comme agent

Il n'y a pas l'autorisation d'un magistrat ou d'un rejet de l'UWV WERKbedrijf nécessaire. Le gouvernement doit le fonctionnaire a indiqué qu'il a l'intention de rejeter l'officier et l'officier l'occasion de faire connaître par écrit son point de vue. Le gouvernement devrait aussi préciser le motif du licenciement.

Motifs de licenciement

La démission doit être fondée sur les motifs de licenciement, et soutenue par de bons arguments. Le droit civil reconnaît plusieurs motifs de licenciement:
  • Réorganisation Licenciement: licenciement dans le cadre de la réorganisation. L'employeur doit encore faire un effort pour trouver un endroit approprié pour l'employé.
  • Inadaptation Licenciement: licenciement pour cause d'incapacité ou d'incompétence pour le poste, sans que cela ait à voir avec la maladie ou le handicap. L'exemple implique un dysfonctionnement du fonctionnaire.
  • Démissionné pour cause de maladie. Invalidité à long terme peut conduire à un licenciement se il n'y a pas de possibilités de réinsertion durable et qu'aucune reprise est attendue dans les six mois.
  • Licenciement pour d'autres motifs

Opposition et appel

Contre une décision de licencier le fonctionnaire peut se opposer à l'organisme gouvernemental compétent. Après objection peut-il aller en appel à la cour, secteur administratif et fait appel à la Commission centrale de recours. Le dépôt d'une plainte ou d'appel n'a pas d'effet suspensif.

Démission

Le fonctionnaire peut présenter une démission. Cela se appelle ?? ?? décharge honorable. L'organe directeur, le fonctionnaire doit, en principe, assurer la redondance. Cependant, il ya des situations où l'organe directeur ne veut pas honorer un licenciement, comme quand il ya licenciement de punition. Ceci est similaire à ?? licenciement ?? un emploi régulier. Si un agent veut mettre fin à son emploi, il doit respecter la période de préavis.

Licenciement relative à l'âge de la retraite

A la sortie associée à atteindre la retraite licenciement d'âge a lieu le premier jour du mois au cours duquel l'âge de la retraite est atteint.

Procédure de licenciement officiel:

Un officier peut démissionner de la manière suivante:
  • Officiel présentera sa démission par écrit par écrit une lettre au maire et des échevins.
  • La période d'emploi de préavis est d'au moins un mois et jusqu'à trois mois.
  • Consultant du personnel consulte chef de service.
  • Licenciement est signé par la direction ou le conseil des Bourgmestre et Echevins
  • Toute réception officielle d'adieu
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