Procrastination? Cinq conseils pour trouver rapidement un nouvel emploi!

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Vous êtes sans emploi et cherchant du travail. Des centaines de postes vacants en ligne mais vous semblent nulle part pour être qualifié. Depuis la crise économique, ce est comme les employeurs dans leurs emplois aux demandes croissantes vont nommer des candidats. Vous souhaitez appliquer mais avez-vous intimidé par les normes élevées que vous avez tous tout simplement pas suffisantes. Jobs d'où vous venez, il ya quelques années encore facilement se qualifier avec votre CV Soudainement sembler pincé beaucoup trop élevé. Il semble que les employeurs sont à la recherche de l'employé idéal conduisant à des exigences irréalistes dans l'offre d'emploi. Ce est démoralisant pour de nombreux demandeurs d'emploi résultant tergiverser générale sur le processus de demande. Vous voulez savoir comment vous en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez améliorer les perspectives d'emploi gigantesque? Cinq étapes pour résoudre la procrastination et commencent aujourd'hui à trouver un emploi!

Cinq conseils pour arrêter de tergiverser et de trouver rapidement un emploi

La procrastination, nous le savons tous. Quand il se agit de tâches ménagères, de mettre à jour nos dossiers ou d'autres choses que nous ne attendons avec impatience, nous avons tous été reportée légèrement. Ce est dans de nombreux cas pas si mal parce que les conséquences ne sont pas trop gros. Mais, si vous ne avez pas de travail et il se agit de trouver un emploi, nous parlons de quelque chose de différent. Souvent, il ya une grande pression sociale et financière pour trouver un nouvel emploi le plus rapidement possible. La procrastination dans ce cas ne est pas seulement gênant, mais aussi inutile. Apprenez à appliquer ces cinq conseils simples ne jamais avoir à reporter, et vos chances de trouver un emploi augmente énormément.

1. Ne soyez pas intimidé

Le chômage est élevé. Ce est pour les employeurs plus de choix quand il se agit de l'embauche de nouvelles personnes. En outre, les entreprises en raison de la crise économique de plus en plus prudents dans l'embauche de nouveaux employés. Ce est la tendance chez les employeurs se pose la recherche de l'employé parfait. Cela se reflète dans les demandes excessives de l'emploi. Vous permet de créer pas petite par ces paquets de demandes irréalistes et de réaliser que ce est juste un appel à l'aide d'un marché du travail en crise. Les employeurs ne sont pas à la recherche de l'employé parfait. Ils sont à la recherche pour les travailleurs qui ils peuvent avoir confiance dans les moments difficiles, les employés qui veulent travailler pour l'entreprise, veulent aider l'entreprise à garder la tête hors de l'eau. Les employeurs recherchent des gens qui ne pensent pas d'eux-mêmes, se préparent à livrer et la confiance qui paie pour lui-même en des temps meilleurs économiques. Si vous lisez entre les lignes, mais les employeurs veulent entendre une chose d'un futur employé. Réassurance! Appliquer tout aussi difficile à des emplois où vous ne semblez pas à se qualifier. Ce est en soi un signe de confiance. Assurez-vous que toutes vos communications avec votre futur employeur est réconfortant et rassurant. Restez honnête, ne pas l'éviter si vous possédez certaines compétences tout ce ne est pas ainsi.

2. Permettre aux médias sociaux font le travail pour vous

Le temps d'interminables lettres d'accompagnement d'écriture est terminée. Cela peut devenir beaucoup plus pratique. Assurez-vous que votre page Facebook, LinkedIn et Twitter sont disposés de sorte qu'ils fonctionnent comme un réseau de grande promotion. Assurez-vous que vous avez suffisamment de contacts dans votre liste et écrire le contenu de votre page de sorte qu'il se avère que vous êtes une personne merveilleuse et l'employé. Assurez-vous à chaque travail que vous envoyer des liens vers vos pages attacher. Placez chaque jour un message sur chacune de vos pages, et vous misez vos contacts. Poster connaître régulièrement la question à vos amis se ils ont de belles emplois, ou qu'ils sont encore des entreprises savoir que les gens recherchent. La plupart des emplois se trouvent maintenant dans cette façon. Les employeurs préfèrent souvent quelqu'un qui est recommandé par quelqu'un que vous savez que toute lettre qui arrive par la poste. Faire usage de celui-ci. Automatisez votre recherche d'emploi. Votre page Facebook au travail et laissez LinkedIn faire le travail dur pour vous. Il est plus efficace, plus facile et prend moins de temps que vous le pensez.

3. Définir des objectifs réalistes et faire un plan

Fixez-vous un objectif vers le bas. En raison de l'énorme pression sociale et financière qui est sur vos épaules si vous êtes au chômage, vous sentez obligé d'envoyer bientôt vingt applications par semaine. Cela vous met sous pression et que vous ajoutez une augmentation de facteur de stress supplémentaire. Plus notre stress, plus nous retardons. Cela crée le risque que vous finirez rien envoyer. Et ce est précisément ce que vous voulez éviter. Il est plus efficace pour abaisser définir vos objectifs. Par exemple, il est plus fonctionnel pour se retrouver avec vous-même que vous soumettez trois applications par semaine. Planifiez beaucoup de temps pour écrire et envoyer ces trois applications. Vous êtes maintenant moins de pression de sorte qu'il est plus probable que vous allez réellement faire ces trois applications sur la porte. Vous avez plus de temps et de payer plus d'attention à. À la fin de la semaine, vous pouvez avoir ne envoie trois applications, mais il ya trois de plus que vous le feriez si vous aviez envoyé reportée. Et la meilleure partie est que si vous êtes là à travailler dessus, vous allez finir par envoyer plus de trois par semaine.

4. La connaissance de soi est la clé, Apprenez à vous connaître

Prenez un stylo et du papier et de faire deux listes. Sur la première liste, écrire toutes les raisons que vous ne voulez pas un emploi ou toutes les raisons pour lesquelles votre recherche d'emploi retard. La deuxième liste écrire toutes les raisons pour lesquelles vous avez besoin d'un emploi. Mettez ces deux listes ensemble et les étudier attentivement. Ce que cela va faire pour vous est vous faire prendre conscience de ce que jouer le long de vous personnellement dans la recherche d'emploi. Vous pouvez voir exactement ce que votre motivation et où la résistance vient. Ces idées peuvent vous aider à renforcer votre motivation dos, surmonter les peurs et à nouveau pour créer un peu de paix dans votre tête, si vous avez plus d'énergie pour ce qui est vraiment important. Trouver un nouvel emploi.

5. Utilisez votre connaissance de soi à marquer

La connaissance de soi est votre arme la plus forte lorsqu'il se agit de trouver un nouvel emploi. Il ya une grande connexion entre la connaissance de soi et de réussite dans le travail et la vie. Voyez vous-même que les autres vous voient faire votre tir pas si vite dans le stress et la confiance en soi. La connaissance de soi garantit que vos bonne estimation la plupart des situations, vous rendant plus probable une bonne impression derrière. La plupart des gens se surestiment dans un domaine, alors qu'eux-mêmes sous-estiment sur un autre plan. Si vous vous surestimez vous allez faire des erreurs, si vous sous-estimez-vous aimer soi-même petite et marcher appréciation manqué ce que vous avez droit. La connaissance de soi signifie que vous savez exactement où vos forces et faiblesses. Cela peut utiliser efficacement pour faire une bonne impression sur un employeur éventuel. Ne ayez pas peur d'admettre que vous êtes quelque part pas si bon. Toujours être honnête et indiquez toujours que vous êtes prêt à apprendre. Si vous donnez un employeur de la confiance que vous ne faites pas d'erreurs sur la fierté et vous montrez que vous êtes prêt à vous mettre dans l'entreprise par l'apprentissage de nouvelles choses.
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