Prolongation de contrat de travail discuter - vous devez savoir

FONTE ZOOM:

Si vous avez un contrat à durée déterminée, devraient noter que ce contrat de travail se termine lorsque le temps sans préavis. Vous devriez discuter avec votre employeur dès le début une prolongation de contrat de travail.

Pour discuter de la prolongation de contrat de travail

  • Avez-vous un contrat à durée déterminée, vous devez établir le contact avec votre employeur sur une prolongation de contrat de travail. Demandez-lui. A propos de trois à cinq mois avant la fin de votre contrat de travail pour une réunion sur ce sujet Dites-lui que vous voulez parler d'une prolongation de contrat de travail. Comment votre pouvoir décisionnel supérieur peut avancer à réfléchir et consulter la direction. Ce est nécessaire parce que l'effectif ont généralement de se adapter à la situation économique de l'entreprise.
  • Ne pas discuter de la question de la prolongation de contrat de travail sur l'aile. Essayez d'être un rendez-vous.
  • Préparer la conversation. Pensez à ce que vous aimeriez sur votre travail et comment vous avez contribué à la réussite de la société et de contribuer à l'avenir.
  • Dans l'interview, ne oubliez pas de souligner que vous êtes très intéressé par une prolongation de contrat de travail, ou sur une relation de travail permanente.
  • Soutenez votre argumentation en se référant à des projets en cours que vous voulez cesser de fumer que d'être couronnée de succès, et d'encourager de nouveaux projets. Certes, vous pouvez penser à de nombreuses applications et suggestions. Votre patron doit avoir l'impression qu'il est avantageux pour l'entreprise de prolonger votre contrat.
  • Objet de la réunion doit être sûr que vous obtenez un contrat à durée indéterminée. L'employeur vous connaît comme un employé et est tout simplement le risque d'avoir à vous mettre fin se il veut réduire le nombre de ses employés. Rendre acceptable à lui par un argument supérieur à vous lier plus de temps pour la société. Enfin, ce serait une perte pour la société, si vous souhaitez enrichir vos connaissances et la connaissance interne de votre entreprise à une autre.
  • Demandez à votre superviseur pour une décision en temps opportun. Donc, vous avez beaucoup de temps à chercher un autre emploi si votre extension de contrat de travail ne est pas accordé.

Pour en savoir plus au sujet de la prolongation de contrat de travail

  • Vous devriez savoir que, aucun avis ne est nécessaire sur les contrats à durée déterminée lorsque le contrat se termine. Cependant, vous pouvez obtenir une prolongation de contrat de travail, si votre employeur veut employer au-delà.
  • Fondamentalement, la prolongation du contrat de travail est à la discrétion de votre employeur. Il peut refuser de le faire également. Ils ne ont aucun droit légal à une extension.
  • Qui parle de sa prolongation de contrat de travail doit être nécessairement conseillons transféré à un contrat à durée indéterminée.
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