Promotion Stagiaire: Laissez vos stagiaires soient entraîneurs

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En formation professionnelle, la direction de transfert de connaissances est clairement défini. Mais vos stagiaires ayant des connaissances à partir de laquelle d'autres personnes puissent en bénéficier. Profitez de cette occasion précieuse de promouvoir en même temps vos stagiaires. De la promotion de stagiaire droit au bénéfice de l'ensemble du personnel.

Le plan de formation contrôle clairement ce contenu l'étudiant apprendra au cours de sa formation professionnelle en fonctionnement. Il est supposé que le personnel expérimentés sont disponibles pour les étudiants comme «enseignant» est disponible. Mais les stagiaires ont des compétences qui peuvent fournir les professionnels expérimentés. Pourquoi ne pas tourner les tables juste une fois et laissez les stagiaires deviennent formateurs?

Vos élèves sont des «natifs du numérique»

Grandir avec des outils de communication tels que les smartphones, tablettes, etc., et par l'utilisation évidente des réseaux sociaux vos stagiaires avoir une connaissance pratique considérable qui peuvent bénéficier des autres employés.

Pour de nombreuses entreprises un stand élevé de compétences de l'utilisateur informatique et de la performance en temps opportun des techniques est un must. Selon les intérêts particuliers peut montrer vos stagiaires à d'autres employés ce qui se passe avec Facebook, les blogs, Twitter et la manipulation des téléphones intelligents avec des systèmes d'exploitation différents sur eux-mêmes. Cela peut utiliser votre personnel, par exemple dans les communications des clients pour développer des solutions modernes pour votre entreprise.

Organiser Tandems

Dans chaque cas, un stagiaire et un personnel expérimenté - aussi du niveau de gestion - former un tandem et fixer des dates et des thèmes. Ils se réunissent après l'auto-organisé et peut dans le cadre donné autant de latitude que possible afin d'explorer le spectre possible flexible. Ce que ce est une partie théorique et une partie pratique, dépend du sujet.

Toutefois, les deux parties doivent être représentées afin de rendre la tâche d'enseignement face à la stagiaire est intéressant et varié.

Formation par les stagiaires est un changement culturel

De nombreux employés peuvent être nouveau et inconnu se expliquer par certains stagiaires. Par conséquent, un tel concept est, de nombreux employés sur un échantillon et ce est à la direction pour expliquer qu'il n'y est pas question ici d'échanger les rôles entièrement.

Il se agit de reconnaître que tout le monde a des compétences dans l'entreprise et que l'Organisation tout entière en bénéficie existant lorsque cette connaissance est partagée volontiers.

Évaluer le rendement de la formation des stagiaires

Connaissance de transmettre à d'autres ne est pas facile et apprendre et pratiquer être. À cet égard, un tel projet ne est pas seulement pour les employés, mais aussi pour les stagiaires l'occasion de leurs capacités Pour fournir la preuve. Vous avez la possibilité et la chance de profiter de cette Pour intégrer les activités en tant que partie intégrante de la formation et à évaluer comme un module séparé.

Rapide se révélera, les stagiaires sont de bons entraîneurs et peut-être l'avenir jouer un rôle important dans le transfert de connaissances au sein de la société pouvait.

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