Promouvoir l'intégration - dans votre institution

FONTE ZOOM:
L'intégration est à la fois une société politique et civile à la même tâche de temps. L'intégration est en fin de compte un processus social total dans lequel chaque / r peut apporter une contribution. Les possibilités de soutien à l'intégration sont diverses et souvent mis en œuvre sans trop d'effort. Promouvoir l'intégration - dans votre institution

Ainsi, vous pouvez participer, par exemple, dans les groupes de travail concernés.

Devenir un acteur dans le processus d'intégration

Dans de nombreuses villes, il existe déjà un conseil d'intégration dans lequel les gens peuvent se impliquer. Il ya plusieurs années, le Commissaire du gouvernement fédéral pour les migrations, des réfugiés et de l'intégration a un papier de position intitulé: "présentée exigences d'une politique d'intégration moderne".

Cela a été formulé en collaboration avec l'Association fédérale des associations de bien-être volontaires et contient un ensemble de mesures visant à promouvoir l'intégration. Surtout dans le domaine des organismes de protection sociale, les organisations globales et aussi d'entraide avec les auto-organisations de migrants sont un grand potentiel en termes de promotion de l'intégration.

En tant que membre actif

Si vous êtes déjà actif dans un club ou de l'établissement d'une association d'aide sociale, vous devez indiquer le papier de position ici. Être actif et vous demandez ce qui a été décidé. Le papier est patient et la mise en œuvre de mesures écrites dépend de l'engagement des parties dépendantes.

Intégration comme un processus de la société civile

représentants de l'Eglise ainsi que des représentants d'organisations laïques, les gens du monde des affaires et de la politique ainsi que les personnes des organisations minoritaires devraient coopérer en matière d'application des politiques d'immigration. Toute personne impliquée dans cette profession peut même aider en attirant l'attention sur les abus potentiels et d'encourager les changements eux-mêmes:

  • Y at-il des informations sur votre institution dans les langues parlées par votre clientèle?
  • Dans l'établissement sont employés qualifiés employés migrant?
  • Une considération égale avec l'histoire de l'immigration pour les demandes d'emploi, les gens?
  • Si votre institution avant une approche interculturelle qui tient compte de votre emplacement et de sa structure démographique?
  • Sont vos pictogrammes des institutions pour trouver des symboles typiques ou des instructions de langues étrangères et des orientations en provenance des pays d'origine de vos clients - même comme un guide pour les visiteurs?

Même répondre à ces quelques questions offerts un aperçu de ce qui peut être mis en place assez facilement si l'intégration est vraiment désiré.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité