Proportion sociale des employeurs - Information

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Si vous êtes dans un emploi salarié, votre employeur doit payer unités de sécurité sociale pour vous. Toutefois, il devra payer, même pour seulement environ la moitié des contributions. L'autre moitié est prise en charge sur la plupart des assurances sociales par l'employé et déduit du salaire.

Contributions à l'assurance sociale pour les employeurs

L'assurance sociale à laquelle employés et les employeurs doivent payer les parts sociales, y compris les régimes de retraite et l'assurance-chômage et les soins et l'assurance maladie. Pour cette assurance vous partagez les actions de près de moitié.

  • En 2013, le montant exact de la contribution de retraite se élève à 18,90 pour cent. Diffusez de porter les deux parties avec un pourcentage de 9,45 pour cent. La contribution à l'assurance chômage pour un montant de 3,00 pour cent est également divisé avec un pourcentage de 1,50 pour cent chacun à parts égales entre les parties.

  • Pour les soins à long terme, l'employeur doit dans la plupart des Etats allemands une part de 1,025 pour cent, le même que vous payez en tant que salarié. Pour le grand contribution d'assurance maladie d'un montant de 15,50 pour cent, il doit être quelque chose de moins que ce que vous payez comme un employé avec une part de 8,20 pour cent employeur 7,30 pour cent.

  • En outre, l'entrepreneur doit verser des contributions supplémentaires, sous réserve des lois applicables. Ils comprennent les contributions de prestations de l'insolvabilité et les contributions à l'assurance-accidents obligatoire. En outre, certaines entreprises ont à faire des contributions à l'assurance pour le maintien du salaire en cas de maladie et pour les frais de maternité.

Parts sociales pour les autres groupes

Peut réduire la part sociale d'habitude si vous exercez un emploi marginal ou si vous êtes employé en tant que retraité.

  • Pratique de l'emploi mineur, puis sont pas des contributions à des soins infirmiers et le chômage. Cependant, en baisse pour les cotisations de l'employeur aux régimes de retraite et d'assurance maladie. Cependant, il est un des montants forfaitaires qui sont nettement inférieurs à ceux avec un revenu d'assurance sociale. En 2013, la somme forfaitaire se élève pour l'assurance maladie à 13 pour cent et 15 pour cent étaient la pension.

  • Déjà recevoir votre retraite et encore exercer une profession, puis tombent encore plus des cotisations de sécurité sociale. Que ce sont dépend fortement du type de rente que vous recevez. Reportez-vous à l'exemple déjà une pension d'invalidité totale ou professionnelle, sont donc pas plusieurs messages à l'assurance-chômage pour vous.

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