Proposer libellé Arbeitszeugnis correctement

FONTE ZOOM:

Vous ne pouvez pas toujours le texte d'une lettre de référence indiquer droite, car ils peuvent être cryptées. Fondamentalement, vous avez droit à une opinion. Idéalement, cette question sera examinée à l'avance entre l'employeur et l'entrepreneur pour éviter les malentendus.

Proposer libellé dans l'évaluation

Fondamentalement, vous êtes comme un employé a droit à une référence de travail. Selon § 630 du BGB, cela consiste à la cessation d'emploi ou de la période de préavis.

  • Souvent cacher dans des références d'emploi bonnes formulations de sondage qui ne reflètent pas toujours la véritable opinion de l'employeur.
  • Mais ne vous cachez pas derrière toutes les techniques négatifs de formulation des déclarations.
  • Par conséquent, vous ne devriez pas interpréter toute figure de style dans le texte.
  • Cependant, dans des cas justifiés, vous pouvez vous attendre que le témoignage de la vérité est appropriée reformulé ou modifié.

Fondations formelles pour une référence d'emploi

Un certificat de main-d'œuvre qualifiée doit correspondre à une forme particulière. En conséquence, il devrait être composé d'un titre et l'introduction, la description de la tâche, l'évaluation de leur performance personnelle et de l'évaluation de votre comportement social existent. En outre, est la formule de l'arrêt dans l'évaluation, un remerciement et de regret formule et souhaite pour l'avenir, le lieu, la date et la signature.

  • Si l'ordre ne est pas respecté références d'emploi continu, mais plutôt déplacé connaissent pas, cela signifie dans la plupart des cas, une attention à la critique.
  • Par exemple, se il est mentionné dans la description de travail trivial avant ce qui est important, ce est dévalué.
  • Si il est à noter le comportement social que vous avez bien compris avec des collègues et des supérieurs, on entend que vous avez entendent mieux avec leurs collègues. Vous pouvez interpréter la phrase en utilisant précédé des «collègues». Exactement le contraire serait se comporter se ils avaient appelé le superviseur en premier.
  • Bien que de soi est surévalué, ce qui peut être le signe de la critique. Par exemple, si vous insistez sur votre ponctualité constante en tant que leader ou de bonnes conversations avec leurs employés.
  • Le cynisme est une autre façon d'exprimer des critiques.

Une référence de travail exemplaire devrait rencontrer les bases formelles.

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