Protection de l'emploi et d'exploitation Taille: Donc, est-ce lié

FONTE ZOOM:
Une des conditions pour l'application du droit de la protection de l'emploi, ce est que la relation de travail a au moins six mois inventaire. Mais ce ne est pas suffisant. En outre, une certaine taille de l'exploitation doit exister. Pour convertir correctement.

Dans le calcul de la taille des exploitations par rapport à la Loi sur la protection de l'emploi est de distinguer si la relation de travail a été établi jusqu'à 31.12.2003 ou si cela se fait seulement après que le 31.12.2003. Vérifiez cela avant chaque en regardant dans le contrat de travail.

La taille des exploitations nécessaires pour le licenciement des relations de travail avant 31.12.2003
Si la relation de travail a été établi avant le 31.12.2003, donc une taille de petite ferme est considérée. La Loi sur la protection de l'emploi est applicable si vous avez plus de cinq employés de votre entreprise. Les apprentis ne sont pas comptés. La deuxième condition est la clause de six mois mentionnée ci-dessus.

Cette taille de l'entreprise se applique à la protection de l'emploi dans les relations d'emploi postérieure au 31.12.2003
Si la relation de travail a été établi qu'après 31.12.2003, favorable aux employeurs la taille des exploitations est considérée. Parce qu'alors, une taille de batterie de plus de dix salariés est nécessaire. Encore une fois, les stagiaires ne sont pas comptés à nouveau.

Il est crucial pour toutes les relations d'emploi de la date de démarrage de béton. Et pour le calcul de la taille des exploitations sur dans le remède »des employés réguliers". Préparez Par exemple, pendant le licenciement d'inventaire, comme dans le calcul de la taille des exploitations, seuls les employés à prendre en compte, vous faites affaire avec sur une base régulière. Si vous avez défini cinq temporaire pour l'inventaire pour l'achèvement des comptes d'inventaire, qui n'a aucun effet sur le calcul de la variable d'exploitation pour la protection contre le licenciement.

Pour tenir compte des travailleurs à temps partiel dans le calcul de la taille des exploitations pour la protection contre le licenciement
Dans tous les cas, les travailleurs à temps partiel ne sont pas pleinement anticipé. employés à temps partiel pour calculer pour déterminer la variable d'exploitation comme suit:

  • Régulier temps de travail hebdomadaire est pas plus de 20 heures: Le salarié est compté comme 0,5 travailleurs.
  • Régulier temps de travail hebdomadaire est pas plus de 30 heures: L'employé est calculée comme 0,75 travailleurs.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité