Protection non fumeur au travail - Exigences légales

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La protection non fumeur au travail est régi par les règlements du lieu de travail, selon laquelle l'employeur doit protéger la non fumeur au travail contre la fumée.


Chaque jour, il ya plus de preuves scientifiques démontrant la nocivité de la fumée de tabac. Ce est non seulement le tabagisme, mais aussi les fumeurs passifs sont affectés. Par conséquent, il ya de plus en plus de lois pour protéger contre le tabagisme passif, le non fumeur, comme l'interdiction de fumer dans les restaurants et boîtes de nuit. Mais même pour la protection non fumeur au travail, il ya maintenant des exigences juridiques.

Qu'est-ce que les spécifications de protection non fumeur au travail?

  • La protection en milieu de travail non fumeur devrait être assurée principalement par le fait qu'il existe des zones de pause et de repos où les non-fumeurs. Ceci peut par exemple être atteint en ce que il ya des zones de repos séparées pour fumeurs et non fumeur. Toutefois, l'employeur peut imposer une interdiction de fumer dans les salles de repos et d'offrir les fumeurs, par exemple, de passer leur pause à l'extérieur. Ainsi, le non fumeur peut dépenser leur séjour au calme sans être exposés à la fumée de tabac à être nocif.
  • Au paragraphe 3 bis de la réglementation du travail a même maintenant déclaré que l'employeur doit faire en dehors des salles de repos pour la protection des non fumeurs en milieu de travail. Il peut, par exemple, veiller à ce qu'il sorte divise le travail que les fumeurs séparées par les non-fumeurs travaillent. Aussi la mise en place des zones fumeurs spéciaux serait une solution appropriée, conformément à la loi, que non fumeur peut éviter ces zones.
  • Également des dispositifs techniques spéciales pour la ventilation de la zone de travail peuvent être une alternative ici. Bien sûr, l'employeur peut assurer la protection de fumeur pour non fumeur au travail et le fait qu'il a émis une interdiction de fumer stricte parce qu'il ne est pas tenu de fournir une expérience de fumer en milieu de travail.

Protection non fumeur au travail - Limites

  • Cependant, dans les règlements et restrictions en milieu de travail sont énoncés en termes de la protection non fumeur au travail. L'employeur ne est que dans la mesure nécessaire pour protéger la non fumeur de la fumée de tabac nocive, car elle permet l'opération. Y at-il, par exemple, les transports publics, cela ne doit pas être interdit de fumer.
  • Même dans les restaurants pas l'interdiction de fumer doit être accordé afin de préserver les employés non-fumeurs du tabagisme passif, selon la réglementation du travail. L'employeur est tenu de protéger ses travailleurs non-fumeurs de la fumée de l'employé fumeur de sa ferme.
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