Puis-je annuler à tout moment en tant que stagiaire, de toute façon?

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Toute personne qui a réussi à obtenir une bonne place de formation, bien sûr, devrait également adhérer à cette. Cependant, il peut y avoir des situations dans lesquelles le licenciement de la part des étudiants est essentielle. Comment alors sont le cadre juridique? Un stagiaire ne peut tout simplement l'annuler?

Ils ont commencé comme apprenti votre formation cette année? Ensuite, vous êtes maintenant peut-être encore dans la période d'essai. Pour répondre à cette question définitivement, il suffit de regarder dans votre contrat. Est-ce que votre entreprise de formation convenu avec vous la période d'essai maximale de quatre mois?

Ensuite, le temps d'échantillonnage à la fin Novembre ou Décembre fin finirait. A la fin de l'apprentissage est pour vous comme apprenti au cours de la période un peu plus facile que la suite du procès.

Plus précisément, cela signifie que tant que le temps de maintien d'échantillon, si les deux côtés - y compris vous - arrêter le contrat de formation sans préavis et sans donner un motif de licenciement. Donc, être d'un côté attention à ce que vous répondez aux attentes de la formation en entreprise, si vous voulez me poursuivre et quitter l'apprentissage.

Et si il ya des problèmes dans votre opinion, pourriez-vous vous déplacez à une terminaison, peser plutôt plusieurs reprises à partir de: Avez-vous une alternative? Les problèmes sont vraiment insurmontable? Avez-vous parlé à son représentation des jeunes? Profitez de toutes les occasions possibles pour éviter une annulation.

Après la période d'essai: conditions lourdes

Lorsque la période d'essai qui expire en premier temps, il a surtout, votre employeur, afin que l'entreprise de formation, difficile de vous mettre fin comme apprenti. Seule la violence, des infractions graves, le vol, ou similaires, ou de travail, refus qui font usage d'avertissements de ne pas venir ici en cause. Pour vous, un apprenti est un peu plus simple: Vous pouvez annuler l'apprentissage sans raison spécifique, même après la période d'essai. Cependant, gardez deux choses:

  1. Vous devez prendre en compte une période de quatre semaines de préavis. Donc ils viennent pas immédiatement du contrat.
  2. Vous pouvez résilier que si vous placez la formation professionnelle ou voulez être formés à un métier différent. Quelle est pas le cas: la poursuite de ces études dans une autre société. Avec ce schéma, la Loi sur la formation professionnelle vise à protéger la société de formation d'avoir stagiaires qui passent par une éducation coûteuse, passer juste pour l'employeur serait alors bénéficier de leur formation précédente sans avoir supporté les frais.
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