Qu'advient-il de votre lieu de travail pendant le congé parental?

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Pendant la grossesse vous avez besoin de se inquiéter de l'éducation des temps. Rapide parcouru depuis les premières questions: Qu'advient-il de votre travail, de l'éducation peut être prolongée de temps et vous pouvez gagner de quelle manière? Toutes les réponses importantes sur le temps de l'éducation que vous obtenez ici. Congé parental: Gardez votre droit de votre lieu de travail?

Le temps de la première enfant tient beaucoup de moments passionnants pour les parents. Mais puisque tout est nouveau pour les parents qui sont souvent formés doute, surtout quand il se agit de la crise financière. À propos de congé parental et Cie vous aviez encore à se inquiéter jusqu'à présent. Soudain, vous vous tenez devant une grande montagne de questions. Ce que l'on doit tenir compte lors de l'application du congé parental du tout? Que doit savoir, en particulier mon employeur?

L'enseignement à temps est également connu sous le congé parental de longue durée et peut être utilisé par tous les parents de la naissance de son enfant jusqu'à l'âge de trois ans. Maximum est fois trois ans de formation est possible. Dans des cas exceptionnels, vous pouvez également vérifier auprès de votre employeur si vous pouvez prendre une partie du congé parental après la troisième année de la vie de votre enfant.

Lors de l'application pour le congé parental, vous devez vous assurer que vous avez droit à trois ans peut être divisé entre lui et le partenaire. Pour 14 mois, vous obtenez l'argent soi-disant parents vous devez appliquer séparément. Pendant le congé parental votre lieu de travail est temporairement fermé. Vous disposez d'un droit à un emploi, si le congé parental est terminée, mais vous ne avez plus droit à exactement le même travail.

Travailler pendant la période de l'éducation

Beaucoup de parents ne voudraient pas renoncer à leur emploi entièrement ou compter sur l'argent supplémentaire, donc de plus en plus en plus le temps de l'éducation, le travail à temps partiel se exécute. Vous pouvez également, mais vous devez respecter certaines règles afin que vous, l'allocation familiale ne est pas réduite. Dites à votre employeur nous savoir à l'avance si vous est clair que vous voulez travailler à temps partiel sur. Légalement, vous pouvez travaillez par semaine jusqu'à 30 heures si vous êtes en congé parental.

L'avantage est calculé sur la base du contenu que vous avez acheté dans la période de collecte avant l'entrée. Maintenant travaillent à temps partiel payé 65% des parents de l'argent sera déduit de votre salaire. Par exemple, si vous avez gagné avant € 2000 et € 500 obtiennent maintenant, ils seront déduits de votre contenu original, ce est 1 500 euros. L'argent des parents est alors crédité de 65 pour cent dans cet Euro 1500.

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