Quand un conseil peut être établie et comment l'aide Verdi

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Un conseil est important dans la représentation des intérêts des employés, en particulier dans les grandes entreprises. Si vous envisagez de mettre en place un Conseil peut aider telle que vous faites l'Verdi. Mais pour cela, vous devez d'abord savoir quand vous pouvez démarrer un comité d'entreprise.

Lorsque vous pouvez démarrer un comité d'entreprise

  • Lorsque vous pouvez mettre en place un comité d'entreprise dépend de la taille de l'entreprise. Seulement à une taille d'au moins cinq employés admissibles à voter, vous pouvez démarrer une représentation des travailleurs. Jusqu'à une taille de l'entreprise de 20 employés représentation vote se compose d'une personne.

  • De 20 à 200 salariés qui ont droit de voter plus d'une personne sont utilisées pour le plaidoyer. De 200 électeurs employés un conseil professionnel doit être utilisé. Cela signifie que un ou plusieurs membres du Conseil doivent être libérés de façon permanente de travail afin de se consacrer entièrement à représenter les intérêts des employés.

  • Cependant, les employés ne sont pas tous le droit de voter. Les cadres supérieurs sont exclus de l'élection. Pas non plus le droit de voter sont des employés de moins de 18 ans d'âge et des travailleurs contractuels qui travaillent moins de trois mois de fonctionnement. Les employés de vote comprend tous les autres employés, si les travailleurs à temps plein, les apprentis, les travailleurs à temps partiel, les travailleurs temporaires, les travailleurs marginaux ou représentants des ventes. Lorsque les employés ont trouvé la mort dans l'opération, ce ne est pas une préoccupation.

Comment pouvez-vous aider le Verdi

Voulez-vous mettre en place un comité d'entreprise, le Verdi peut vous donner un peu de support de sorte que le début réussir sans complications majeures.

  • Lorsque vous communiquez avec le personnel du syndicat Verdi, cela peut tenir une réunion électorale professionnelle dans votre entreprise. L'avantage pour vous est que l'identité de ceux qui veulent commencer les travaux, reste anonyme. Ce est logique, parce que tous les patrons sont enthousiastes à l'idée d'avoir un représentant des salariés dans la maison.

  • Selon la taille de l'entreprise, il ya trois numérotation. Y at-il déjà un conseil dans votre entreprise, et moins de 50 employés, en utilisant un processus de sélection en une seule étape cas Verdi simplifiée peut être. Pas de travaux devraient être disponibles pour la même taille de l'entreprise, généralement une procédure simplifiée de sélection en deux étapes est réalisée. Pour les entreprises sans les représentants des salariés et de plus de 50 employés, il ya un processus électoral normal.

  • Si l'élection un succès, à savoir rester ferme, les représentants des employés aideront le superviseur du conseil de Verdi à l'organisation plus loin. Si vous n'êtes pas sûr, vous pouvez également planifier une consultation gratuite dans laquelle vous, la procédure est expliquée en détail.

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