Quatre conseils pour améliorer la communication des employés

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L'abondance de l'information exige une approche ciblée pour les communications des employés. Qui veut ses messages arrivent effectivement au personnel devrait noter les informations importantes suivantes sur la conception de la communication. Pour travailler sur la communication du personnel

Souhaitez-vous passer pour une information de direction à l'employé, vous pouvez choisir une variété de types et de façons de faire cela. Où: Juste ce qui arrive au niveau du récepteur, a été effectivement communiquée. Différents groupes d'employés peuvent nécessiter une approche différente en termes de communication.

Le principe du «one size fits all» ne se applique pas ici. Qui ont tous en réponse à la même manière, ne atteindra que quelques-uns. Cela peut être un chef de file n'a pas les moyens pour communiquer des messages importants.

Utilisez différents canaux

Découvrez ce que les canaux de communication se offrent à vous . Sont Souvent, il ya une plus grande variété d'origine suspecte. Utilisez également des canaux qui semble inhabituel ou qui ne ont pas été utilisés pour vos fins. Utilisez personnelle Apparences et informations imprimées ainsi que les intranet Vidéos ou les médias sociaux. Donner aux employés l'occasion d'offrir son pour choisir le canal préféré.

Envisager différents groupes cibles

Surtout si vous avez à lui avec des groupes plus ou hétérogènes cibles ont à faire, il vaut la peine de communiquer adéquatement ciblée différencier. Pas tout le monde a la même expérience ou parle la même langue. Formulez vos messages de sorte que la Le récepteur peut comprendre.

Leverage données existantes

Si vous avez accès aux données pour vos employés, vous l'utiliser pour contrôler la communication. Cela vous permet d'informer spécifiquement les employés qui sont touchés par des mesures, tandis que d'autres épargnés par des informations inutiles. Selon la nature et le contenu que vous avez accès aux données personnelles, données organisationnelles, les données de qualification, etc. pour préparer une communication ciblée. Confidentialité et droits d'accès, cependant, souvent des limites de ces possibilités de forte. Faites-vous présenter à l'appui de cette si nécessaire par des organes habilités de l'entreprise.

Parlez à la personne de personnel

Lorsque vous envoyez un courriel ou une lettre à de nombreux employés, profiter de l'occasion pour aborder chaque personne. Au lieu de "Chers employés" Ils appellent le nom de votre destinataire. Dans le cadre d'un traitement de texte moderne ou puissants client de messagerie lettres types ou -mails peut être créé sans efforts supplémentaires importants.

Quand il se agit à la façon dont les dirigeants peuvent réussir à communiquer avec les employés, il vaut la peine abzuschauen pour les commerçants et professionnels de la publicité. Après tout, ce est de cibler l'attention et messages mémorables. Transfert de savoir-faire et de l'expérience dans ces domaines dans la façon dont vous informer vos employés sur les choses qui sont importantes pour vous

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