Que Entgeltgruppe suis-je? - Comment trouver de

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Une compensation dite reçu employés du gouvernement. Le montant de la taxe dépend de la bande de rémunération et le stade particulier dans la bande de rémunération dans laquelle les travailleurs ont été regroupés.

Que le niveau de salaire est vrai?

Cette question se pose toute personne qui veut postuler pour un emploi dans la fonction publique. Pour être en mesure de répondre à cette question, il faut un peu de connaissance de base de la convention collective pour la fonction publique et de la grille tarifaire de l'TVöD. La convention collective pour le secteur public, il ya 15 niveaux de rémunération E1 à E15. Ces chiffres sont semblables à grades A1 à A15 des fonctionnaires. Les grades 15 payants sont divisés en quatre points de qualification.

  • Le premier point de qualification comprend les groupes de rémunération E1 à E4 et se applique aux travailleurs non qualifiés ou sur.
  • Les niveaux de rémunération E5 à E8 représentent la deuxième place de qualification et exigent un minimum de trois années de formation professionnelle.
  • Pour la troisième place de qualification - les niveaux de rémunération E9 à E12 - vous avez besoin d'un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat.
  • Un diplôme ou Master universitaire est une condition préalable pour un montant de E13 à E15 étapes de l'être déposé la quatrième place de qualification.

Dans la bande de rémunération E1 il ya les grades inférieurs de deux à six et dans les groupes de paie E2 à E15, il ya les grades inférieurs de un à six. Pour les employés du fédéral supprimés dans les groupes de paie à l'étape E9 E15 six. En qui paient bande, le salarié est affecté dépend des qualifications des employés peuvent prouver. Dans une réinitialisation de la cession est faite pour niveler une bande de rémunération correspondant à la qualification des employés. L'employé peut démontrer au moins un an d'expérience de travail pertinente, une classification dans l'étape deux ou au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente aussi un classement dans la troisième étape est possible. La base de la classification de la §§16 et 17 de la convention collective pour le secteur public.

Stades de maturité au sein des groupes de rémunération E2 à E15

Pour obtenir la prochaine étape est atteinte après certaines périodes d'activité ininterrompue dans la même bande de rémunération avec le même employeur.

  • Lorsqu'il est réglé pour obtenir presque toujours le niveau 1 de la bande de rémunération attribué.
  • Le niveau 2 vous obtenez après un an de constatations de niveau 1.
  • Après deux ans dans l'étape 2, vous serez affecté à l'étape 3.
  • Pour inclusion dans le niveau 4 est requis trois années Étape 3 jeu.
  • Avez-vous rempli quatre ans dans un niveau 4 pour obtenir la scène. 5
  • Le plus de temps vous avez besoin pour obtenir à l'étape 6.
  • Vous aurez besoin de cinq années scène. 5

Au niveau 3, la prochaine étape est atteinte sur le rendement des employés selon § 17 par. 2 dépend.

Dès le début du mois dans lequel l'employé a atteint le niveau suivant, il obtient le nouveau salaire prévu de scène.

Supérieur bande de rémunération de qualité

Signifie grade supérieur que les employés - dans le cadre de sa vie de scène, ses réalisations et de qualifications - prendra sa précédente attribué à une bande de salaire plus élevé. Toutefois, dans le grade supérieur chargent pas le niveau de la bande de rémunération actuel est prise, mais l'employé tombe dans la nouvelle échelle salariale revient sur la scène, où son nouveau salaire correspond en grande partie à l'ancienne. Cependant, au moins il sera attribué à l'étape 2. Toutefois, il peut aussi arriver qu'un travailleur est employé dans un groupe de salaire inférieur. Dans ce cas, il conserve sa réalisés dans le taux de niveau de salaire précédent.

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