Que faire si le stagiaire est avec le titres des arriérés?

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Passant la preuve écrite des qualifications formelles, aussi appelé livret, pas une des activités préférées des stagiaires. Au moins il faut conclure que - compte tenu du fait que les résidus de temps et encore doivent être travaillés à travers. Mais comment pouvez-vous l'empêcher? Que faire si le stagiaire est avec le titres des arriérés?

Soyez le formateurs ont sous la Loi sur la formation professionnelle, l'obligation de vérifier la preuve écrite de formation régulièrement. Puisque vous êtes à temps partiel pour beaucoup de choses, cette obligation ne peut pas être une de leurs priorités.

Néanmoins, vous devriez au moins tous les 6-8 semaines, mieux toutes les 4 semaines, un coup d'oeil dans le livre des records vos élèves jeter. Quel est-il parfois révèle - qualitativement et quantitativement, a souvent beaucoup de place à l'amélioration.

3 conseils sur comment vous pouvez augmenter la discipline pour guider le livre des records

Astuce 1: Créer prise de conscience de l'importance de la tâche

Un stagiaire qui mène la preuve écrite de la formation formelle régulièrement, a toujours aperçu de son éducation. Il peut même envisager ce que les objectifs de formation ont été atteints et ce encore en suspens. Vous pouvez également créer la conscience de cette obligation, si vous vous souvenez que la preuve écrite de formation doivent être soumis complètement et sans interruption avant l'examen final. Si ce ne est pas le cas, alors cela échoue admission à l'examen.

Astuce 2: vous devez effectuer un temps fixe

Le certificat de formation doit être guidé par votre apprenti pendant les heures ouvrables. Donc, vous devez donner un espace temporel correspondant des stagiaires. Il a été prouvé que vous définissez pour cette activité en un temps spécifique dans lequel les stagiaires à surmonter ces travaux ensemble. Voici, par exemple, offre le vendredi après-midi, lorsque la semaine de formation se reproduise Revue et est consigné par écrit.

Astuce n ° 3: Soyez cohérent avec les questions en cours

En plus de votre obligation de vérifier la preuve écrite de la formation formelle régulièrement, vous devez bien sûr de réagir en conséquence à des problèmes persistants. Refus par un stagiaire, à prouver ou présenté à chaque fois une nouvelle excuse, puis prendre ces candidats en particulier.

Fixer une date limite pour quand il a dirigé le dossier de formation complètement. Se il fait son devoir toujours pas après, alors vous pouvez lui admonester nouveau ou écrire un avertissement «réel». Ce est une honte qu'il n'a été aussi loin, mais l'apprenti doit acquérir les connaissances que le refus systématique à la fin même un licenciement peut se produire.

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