Que faire si vous ne pouvez pas trouver en vacances, pour vos employés?

FONTE ZOOM:
Certes, vous avez des gens dans votre organisation dont en congé, vous regarder en avant avec horreur. Une bonne couverture de vacances vaut précisément dans ces cas or. Du point de vue du droit du travail, il est important pour vous à temps pour assister à la couverture de vacances en particulier pour les employés. Pour la garantie de vacances ou non: Ces gens ont évidemment un droit au congé.

En particulier, vous ne pouvez pas annuler des vacances déjà approuvée. L'organisation d'un remplacement de vacances convenable est de votre responsabilité en tant qu'employeur. À défaut - pour une raison quelconque - non, vous ne avez pas le droit d'exiger que les employés rééchelonner ses vacances déjà approuvée.

Pour vous, cela ne peut signifier que vous pouvez commencer à l'heure avec la recherche d'un couvercle de vacances convenable. Il peut aussi être nécessaire de programmer les horaires pour l'incorporation, ou tout au moins pour le transfert de l'entreprise à fournir une couverture de vacances. Il se avère que le couvercle de vacances, aide qu'une solution temporaire, le cas échéant souvent, le recours à des travailleurs temporaires.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité