Que peut le coaching - et quoi ne pas?

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Le coaching est un terme très utilisé aujourd'hui. Mais quel est-il exactement? En savoir plus sur comment le coaching peut permettre de nouvelles voies et directions de vue et ce que vous devez considérer lorsque vous cherchez un bon entraîneur.

Que peut-coaching?
Que peut le coaching et comment il "fonctionne" sont deux problèmes communs liés à cette forme de conseils. Les termes «coaching» et «coach» ne sont pas protégées et peuvent donc être interprétées de façon arbitraire. Pour le client, ce qui entraîne une formule avec plusieurs inconnues: Coach ne est pas le même entraîneur, le coaching ne est pas seulement entraîneur.

Pour faire bouillir cette question doit être lancé, ce qu'il ne est pas entraîneur ici avec quelques mots à ce sujet: Le coaching est pas conseiller, qui explique étape par étape ce qu'il faut faire ou ne pas faire pour atteindre certains objectifs. Lorsque le coaching donne pas de panacée.

Mais ce qui peut causer des entraîneurs? Où et quand peut-il être une méthode utile?
Le coaching est un processus commun de client et l'entraîneur à atteindre avec la participation active du client défini par lui-même des objectifs. Le coach aide le client à se rendre à mieux vous connaître et de développer des ressources et des potentiels qui ouvrent une nouvelle façon de montrer une nouvelle direction.

L'énergie pour un développement produit toujours dans le client lui-même. L'entraîneur est fondamentalement seul qui produit une étincelle d'allumage. Quelle direction le client aura, comme il suit son chemin, quelles sont les ressources qu'il utilise et ce qu'il peut également être adopté, et cela seul, le client décide encore et encore.

L'entraîneur est une sorte de sage-femme à de nouvelles idées et de nouvelles façons de penser, pour un changement de perspective et de nouvelles perspectives. Souvent, il est nécessaire pour le client dans le cadre de l'entraînement au mess avec ses plus bas instincts et de contester ce dialogue.

Il ne est pas toujours inclure résistances internes sans valeur et de verrouillage. Parfois, un panneau d'arrêt interne peut également donner de précieux renseignements que vous n'êtes pas seulement sur la bonne voie.

Que devez-vous faire quand vous êtes à la recherche d'un coach?
Les points suivants devraient avoir dans la recherche d'un avenir entraîneur à l'esprit:

  • Qui est à la recherche d'un entraîneur doit être averti dès qu'il se agit de quelqu'un qui peut faire tout d'abord, et blanc et dans toutes les matières à la maison, et d'autre part évoque pour toute question et tout problème immédiatement une balle d'un chapeau. Un "Hawker" -Coach devrait toujours faire suspect.
  • Un autre aspect important de l'entraîneur-recherche est la chimie entre le client et l'entraîneur. Le vote doit, sinon il n'y aura pas une coopération fructueuse, ne importe comment bon ou est un entraîneur de renom. Par conséquent, dans ce contexte, peut-être aussi calme de votre propre, entraîneur intérieure, chacun de nous a la chance de parler. Certains l'appellent «mon intuition" cet autre intuition. Qui écoute son entraîneur intérieure est certainement de bons conseils de lui. Et ce coach intérieure est finalement dans le processus de coaching un excellent assistant qui peut fournir des signaux importants lorsque vous l'écoutez.

Si vous immerger ouverte au processus interne et externe avec un coach, il faut reconnaître les bonnes opportunités, de nouvelles directions, et encore à découvrir et développer inconnue potentiel.

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