Quel est le régime d'épargne salariale?

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Maintenant épargnants qui épargnent à travers le plan d'épargne, quatre ans ne viennent pas avec leur argent. Parlement veut que le plan d'épargne est libéré, de sorte que l'économie devient un coup de pouce et encouragée. L'idée est que les gens passent plus par la quantité libérée et attire donc l'économie. L'inclusion de la quantité ne est pas obligatoire.

Spaarloonregeling

Le plan d'épargne signifie que les employés une partie de leur impôt sur le salaire brut peuvent thésauriser.

Conditions régime d'épargne

Il ya un certain nombre de conditions que les économies salariales pour répondre:
  • Le régime doit être consigné par écrit.
  • Au moins trois quarts de la main-d'œuvre devraient être ouverts au régime d'épargne. La participation réelle ne est pas couvert ici.
  • La participation est volontaire.
  • Les économies devraient être déposés dans un compte distinct sous le nom de l'employé.
  • Le montant est fixé pour quatre ans et est seulement à certaines fins provisoires absorbable

Montant d'épargne

Le montant économisé est jusqu'à € 613 par année civile. Ce montant peut être payé à la fois, mais il ya aussi un montant mensuel sera crédité.

Avantages économies

Le spaarlooonregeling offre certains une voordelen.Zo ne est pas nécessaire de payer des impôts sur le montant. Vous ne payez pas de primes d'assurance des employés. Mais cet avantage est également un inconvénient: Si vous recevez un avantage, elle est inférieure. Les économies brutes salaire de moins qui détermine le montant de la prestation. Un autre avantage est que l'argent est libéré après quatre ans et vous pouvez disposer librement de.

Passer à un plan d'épargne

En principe, les économies d'argent pendant quatre ans fixés. Mais dans un certain nombre de cas, il est possible de ramasser l'argent précédemment. Cela se appelle ?? débloquer ?? des économies.
Dans les cas suivants, le temps d'enregistrement autorisé:
  • Lors de l'achat de leur propre maison. Cela ne se applique pas pour une résidence secondaire, il doit être la résidence principale du propriétaire. Elle ne se applique pas aux travaux de rénovation.
  • Certaines primes d'assurance.
  • Congé sans solde
  • Dépôts sur certains comptes d'épargne ou des droits de placement. Ce est un compte d'épargne pour votre propre maison, le droit de l'investissement à la propriété, le compte d'épargne de la rente et de la loi sur les investissements de rente.
  • Démarrer votre propre entreprise. Une exception à cette règle est le début d'une BV.
  • Les frais de garde
  • Étude. Remboursement des prêts étudiants ne comptent pas.
  • Coût procédure EVC ou d'obtenir une expérience de certificat

Si vous déverrouillez l'argent sans une raison valable, vous devez rembourser la taxe.

disparaissent épargne salariale

En 2012, les économies salariales disparaissent.

Enregistrement épargne salariale

Les employés ont le choix se ils veulent enregistrer les économies.
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