Quel est l'emploi la sculpture?

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Le monde de la réinsertion, il est souvent difficile de trouver des emplois qui correspondent à la capacité de charge de la personne handicapée. Laissez votre travail que pour ce qu'il est, ou allez-vous, en consultation avec l'employeur? La décision de laisser passer l'natuurijk d'inoccupation est le moyen le plus facile, mais ce ne sera pas porter ses fruits.
La meilleure façon d'obtenir des résultats est de traiter avec l'employeur en consultation.

Vacance

Les employeurs sont généralement adressées à rechercher rembourrage où une pénurie de main-d'œuvre. Ceci est fait en plaçant un poste vacant dans le bureau où trop de travail pour la main-d'œuvre actuelle. Une tâche se compose toujours des tâches multiples. Aussi seront mentionnés également des compétences dans la plupart des emplois que le demandeur doit répondre afin de se qualifier pour le poste.

la sculpture d'emploi

Il appartient maintenant à l'expert de la réintégration ou l'entraîneur de l'emploi pour faire face à l'employeur en consultation sur le contenu en emplois de la fonction. Vous pourriez être un candidat pour la plupart des tâches peuvent être effectuées indiqué dans le poste vacant, mais il ya certaines tâches qui ne correspondent pas à la capacité du candidat. L'astuce consiste à essayer ensemble avec l'employeur de modifier l'emploi de sorte qu'il se inscrit dans la capacité du candidat. Cela nécessite un état d'esprit très différent de l'employeur, de sorte qu'il sera question de persuasion nécessaires de la re-ingratiedeskundige / coach.
Le plus facile à expliquer, ce est la sculpture emploi sur la base d'un exemple.

Vitrine

Une entreprise de logistique avec huit chauffeurs de camion employés devient de plus en plus occupés et en vient à la conclusion qu'il doit y avoir un conducteur de chariot élévateur afin de faire un travail bientôt. Il entre en contact avec un formateur qui aime parler avec l'employeur veut voir si une solution peut être proposée. L'entraîneur de l'emploi examinera avec l'employeur les tâches qu'un conducteur de chariot élévateur et il est l'entraîneur de l'emploi que tous les conducteurs de camions ont aussi quelques tâches supplémentaires telles que le nettoyage du carton et balayer le sol. L'entraîneur de l'emploi a un candidat qui peut prendre ces deux tâches, et il convainc l'employeur qu'il n'a pas besoin de conducteur de chariot élévateur. Cela permet d'économiser les coûts de l'employeur, en raison d'un chariot élévateur est une puissance plus cher et caristes peut concentrer toute leur attention sur leur tâche.
L'employeur est très satisfait après un certain temps et de voir que les chauffeurs de camion de cette façon beaucoup plus efficace de faire leur travail. Avec le travail élévateur sculpture travail est supprimé.

Un autre exemple pratique

Un entraîneur de l'emploi appelle une entreprise de restauration, grâce à quelqu'un parce qu'il a appris que l'un là-bas est à la recherche d'un nouvel employé. Un rendez-vous est faite. L'employeur est à la recherche d'un assistant de restauration qui peut faire toutes les tâches courantes. L'entraîneur de l'emploi a un candidat qui pourrait toutes les tâches, à l'exception des opérations de caisse. L'employeur encore dans le doute, mais finalement franchi la ligne et donner une chance au candidat. Après plusieurs semaines donne à l'employeur que l'employé participe bien et qu'il n'y a aucun problème avec la caisse. Le reste du personnel à faire quelque chose de plus et commander le nouvel employé prend un peu plus des autres tâches. Avec emploi sculpture est l'œuvre emploi de commande prises ici.

Comment gérez-vous cela maintenant?

Bien sûr, ça aide si vous avez déjà une bonne relation avec un employeur. Une bonne dose de courage et de conviction nécessaire pour ce faire. En outre, vous avez évidemment de bonnes compétences analytiques, des processus d'affaires parce que vous devez être capable de lire et il pouvez également trouver des solutions à. L'expérience montre que les employeurs sont heureux avec une perspective différente sur leur entreprise. Surtout si cela peut être mis en forme et si cela réussit.
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