Quel est l'impôt sur le revenu?

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L'employeur déduit du revenu brut dans certaines taxes qui doit être payé. Ce qui reste est le salaire net. Taxe sur les salaires est positionnée pour empêcher le contribuable à la fois de payer un grand impôt sur le revenu, ou qu'ils les primes d'assurance public devrait payer eux-mêmes. Dans le cas de l'agence de l'employeur ou des prestations signifierait pas d'impôt sur la masse salariale, doit fournir à l'employé ou le bénéficiaire lui-même serait pour le règlement de la fiscalité et de l'assurance sociale. En pratique, cela se heurterait à de sérieuses objections, il a été décidé de conserver le même montant et le montant restant à la charge nette.

Régime national d'assurance

Dans les deux premières tranches d'imposition se trouve à côté d'un assujettissement à l'impôt sur le revenu charge également de l'assurance nationale. Tout le monde qui travaille dans notre pays ou vit assurés en vertu de l'assurance nationale. Ceci se applique également aux ressortissants néerlandais qui ne ont pas de travail ou de revenu. Les trois assurance nationale où les primes sont versées à partir du salaire brut:
  • AOW ?? Général de la vieillesse
  • ANW ?? Survivant général
  • EMEA ?? Exceptionnel Loi sur les frais médicaux

Quel est le impôt sur le revenu?

La taxe sur les salaires est un pourcentage du salaire brut. Le prélèvement est progressive, ce qui signifie que les hausses d'impôts que le revenu augmente. Ce est le plus grand fardeau fiscal des revenus plus élevés. Taxe sur les salaires peut être jusqu'à 52 pour cent. Le prélèvement est divisé en plusieurs disques. Une fois revenu dépasse le premier disque est la partie supérieure restante du revenu dans la tranche d'imposition suivante. La plus grande part des revenus tombe aux revenus élevés dans la tranche d'imposition la plus élevée.

Général de la vieillesse

Tous les Hollandais qui atteignent l'âge de la retraite ont droit à une prestation de l'AOW. Le montant facturé dépend de la composition de la personne ayant droit à l'allocation familiale. Les partenaires reçoivent un total de 100 pour cent, et les célibataires ont reçu 70 pour cent. AOW constitue souvent la base de la pension reçue par un employé. En outre, la plupart des employés ont droit à une pension du régime de retraite à l'employeur.

Survivant général

Ce est le successeur des plus larges générale sur les veuves et les orphelins. Cette assurance nationale paie une somme sur le décès de l'assuré. La prestation de survivant est dans un état que les enfants mineurs survivants doivent avoir, ou est né avant le 1er Janvier, 1950 ou est incapable de travailler pendant au moins 45 pour cent. Il existe trois formes de bénéficier de ces assurance nationale, à savoir:
  • Avantages survivants
  • Être distribution
  • L'allocation pour enfant

Exceptionnel Loi sur les frais médicaux

Quelqu'un qui est à charge en raison d'une maladie ou d'un handicap de soins de longue durée, reçoit de l'argent de l'EMEA. Le AWBZ couvre les frais médicaux non couverts par l'assurance maladie. L'assuré doit payer une contribution.

Taxe sur les salaires ne est pas un impôt final

L'employeur déduit l'impôt sur le revenu déjà chargée de crédits d'impôt auquel l'employé a droit. En outre, il ya des dépenses qui sont déductibles du revenu. Ces dépenses doivent organiser un remboursement d'une partie des cotisations sociales versées. Exemple de ces dépenses sont des dépenses sur les taux hypothécaires pour propriété de la maison et de rentes versées dans le cadre d'une pension.
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