Quel genre de counselling professionnel est bon pour moi? Coaching, Carrière ou des conseils de carrière?

FONTE ZOOM:
Vous voulez être des conseils professionnels, mais ne savez pas trop comment et avec qui? Le marché pour le fournisseur de conseil vous est trop confus? Apprendre à distinguer ici trois formes différentes de l'orientation professionnelle pour vous aider à sonner votre choix et de répondre avec un bon sentiment. Coaching, l'orientation professionnelle et l'orientation professionnelle?

La distinction entre les différentes formes d'orientation professionnelle ne est pas facile. Même de nombreux consultants utilisent les termes indifféremment dans leur profil. Dans la littérature, ils ne sont souvent pas de distinction claire. Cependant, lors de l'inspection de plus près il ya suffisamment de critères de distinction et les questions pratiques, de sorte que vous pouvez alors aller à la recherche du modèle parfait pour vous conseiller afin ciblée.

Entraînement
Le formulaire de consultation de l'entraînement est le plus complet. On peut presque dire que le coaching se est imposé comme un terme générique pour toutes les formes d'orientation professionnelle. Quel type de coaching, cependant, offrir les entraîneurs individuels et quel domaine ils se spécialisent dans, vous devez préciser à l'avance via le site Internet ou dans un appel téléphonique.

Si l'entraîneur est, par exemple, se spécialise dans le coaching exécutif et que vous voulez considérer comme employés avec lui si vous voulez rester ou quitter votre emploi, l'orientation professionnelle pourrait par exemple être plus approprié.

Ou si l'entraîneur proposons surtout des conseils pour leur démarrage, vous pourriez lui avec le désir de gravir la prochaine étape sur l'échelle de carrière, ne soyez pas au bon endroit.

Des conseils de carrière
Dans une orientation professionnelle traite de toutes sortes de questions sur votre carrière personnelle. Il ya toujours des situations où les décisions sont nécessaires, comment il doit aller avec vous dans votre entreprise ou à l'extérieur. Dans un des conseils de carrière que vous avez raison si, par exemple, les questions suivantes se appliquent à vous:

  • Quelle orientation carrière, je ai? Quel est mon idée de carrière, que je veux faire personnellement une carrière?
  • Je suis plus du type de carrière verticale ou je préfère changer mon contenu, je aspire à une carrière horizontale?
  • Je veux plus vers une carrière professionnelle et me faire là-bas, par exemple comme un spécialiste ou un nom que je voudrais prendre des responsabilités de leadership?
  • Comment puis-je me représenter aussi bien que possible, afin de se attaquer à la prochaine étape de carrière pour moi avec succès?
  • Quelle formation que je pouvais faire à moyen ma carrière et de promouvoir à long terme?
  • Comment puis-je me préparer pour ma prochaine stratégie de promotion?
  • Quels sont les documents de demande optimales de pour mon prochain choix de carrière?

Toutes les questions ont en commun que vous voulez faire pour vous-même et consciemment chercher un soutien pour les prochaines étapes de votre carrière.

Des conseils de carrière
Le modèle de conseil de l'orientation professionnelle est établi depuis longtemps en Suisse et en Autriche. En Allemagne, il ne est pas encore un service très populaire. Mais le nombre d'orientation professionnelle / culture en intérieur. Quelle est la différence d'orientation de carrière comme un modèle de conseils d'orientation professionnelle d'un des conseils de coaching ou de carrière?

Dans une orientation professionnelle, alors vous êtes au bon endroit, si vous voulez être dans un processus qui implique plusieurs sessions réorientation professionnelle ou de vouloir se préparer au changement de carrière processus. Ils se poseraient dans le cadre d'une orientation professionnelle questions suivantes:

  • Comme il semble actuellement professionnellement à moi de? Qui suis-je, ce que je peux et ce que je veux encore atteindre professionnellement dans ma vie?
  • Ce que je veux faire dans la seconde moitié de la vie de ma vie professionnelle? Comment puis-je réaliser mon potentiel?
  • Comment puis-je obtenir pour faire face à une transition de carrière difficile? Quoi et qui me ont soutenu?
  • Comment puis-je obtenir pour. Exemple après la maladie, le chômage ou de congé parental une bonne rentrée dans la main-d'œuvre?
  • Ce qui est vraiment moi, où puis-je trouver mon appel?
  • Comment choisir entre plusieurs options de carrière?
  • Comment dois-je entretenir mon dos meilleure conciliation travail-vie?

Vous voyez, dans une orientation professionnelle portent souvent sur des petits et grands processus de changement, si les gens sont tout simplement pas satisfaits de leur activité professionnelle. Ils développent une très spécifique adaptée à votre modèle en tant que personne, votre vie et votre cercle social se inscrit dans une orientation professionnelle.

Des différences subtiles
Coaching et l'orientation professionnelle servis comme une personne professionnelle en transition. Cependant, ici, ce est l'idée que vous «passez-performance" sera de retour. Ainsi, il est possible que lors de ces faiblesses. B. travaille dans votre communication ou de conflit comportement, afin que vous puissiez mieux entretenir à nouveau votre lieu de travail.

Dans une orientation professionnelle ressource axée purement travaillé. Ici on peut regarder ensemble avec vous qui valorise z. B. être blessé dans votre environnement de travail, ce est pourquoi il se agit de troubles de la communication. Et puis une solution est en cours d'élaboration, comme vous pouvez vous assurer que vos valeurs sont respectées dans votre communauté.

Dans sa carrière d'entraîneur, l'accent est souvent plus préoccupés par la façon de participer de manière optimale dans le «grand jeu» sur le marché du travail. Dans une orientation professionnelle vous concentrer davantage sur la recherche de votre propre place dans le monde du travail.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité