Quel sera l'impact de la nouvelle ELStAM changer pour vous

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Vous allez probablement vous demander si vous avez bien lu. La méthode ELStAM, ce est à dire la transmission des caractéristiques de déduction de l'impôt sur la masse salariale électroniques et le remplacement de l'ancienne taxe sur le papier carte de déduction que vous souhaitez déplacer en 2013? Et sans doute la question suivante: Est-ce l'impact sur moi comme un entrepreneur? Lire ce est maintenant à vous. Quel sera l'impact de la nouvelle ELStAM changer pour vous

Il est vrai qu'il était initialement prévu de remplacer au début de 2012, le papier carte de déduction fiscale bien connue avec une version électronique. Ce est maintenant reportée à 2013.

Cependant, la préparation a été l'introduction en 2012 encore en plein essor. Pour la carte électronique de commande, vous devez avoir des caractéristiques de CAFE électroniques sont transmises pour chaque employé. L'impôt ainsi pendant un certain temps d'écrire vos employés pour correspondre aux données. En savoir plus à ce sujet dans ce poste.

Cependant, le ministère fédéral des Finances a annoncé que l'introduction de la méthode ELStAM retardée davantage. Cela est dû à des problèmes techniques et d'autres besoins d'adaptation.

Ce est à 2012

Retenues sur les salaires prennent jusqu'à nouvel avant sur la base d'un revenu supplémentaire applicable fiche d'impôt 2010. En outre, les fiches d'information ELStAM ont un sens. Ces travailleurs doivent avoir reçu du bureau d'impôt de vérifier les données stockées dans la base de données ELStAM.

Y at-il eu des changements depuis 2010, les fonctions de retenues à la source, par exemple. Par exemple parce que l'employé est marié, afin de prendre la déduction de la paie contre sur la base d'un rapport qui vous est soumis infos ELStAM feuille.

Si la carte de taxe sur les salaires 2010 est manquant

Si vous payez carte d'imposition 2010 ne est pas disponible ou l'employé a perdu son, afin qu'il puisse communiquer avec son bureau local des impôts et peut délivrer un certificat de remplacement. Demandez-le si nécessaire et laissez cette zone, vous donner cela.

Importants employeurs lors du changement

Si un employé quitte votre entreprise, vous devez lui fournir la carte d'imposition 2010 ou du certificat de remplacement. Il avait besoin de cela pour le nouvel employeur.

Inversement, vous devez demander conseil à un recrues aussi la carte d'impôt pour 2010 et le certificat de remplacement et, si nécessaire, de remettre la Fiche ELStAM. Sur cette base, alors vous faites la masse salariale.

Si les employés ne sont pas sûrs

Lorsque les employés se tournent vers vous, parce qu'ils ont obtenu dans le cadre de l'introduction de ELStAM processus envoi du bureau des impôts et sont incertains, il reste à les suggestions précédentes. Conseillez à vos employés pour vérifier les données indiquées dans la lettre de vote soigneusement.

Posez vos erreurs du personnel dans les données, il devrait être actif dans leur propre intérêt et demander une correction des données. Ce est la seule façon de se assurer que vous pouvez faire les déductions correctes de la comptabilité de la paie, de la paie.

Les formulaires pour toute correction nécessaire des données est votre personnel, par exemple, ici sur l'Internet.

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