Quelle compensation formation est-elle raisonnable?

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Si vous décidez de former dans votre entreprise et vous devez respecter les exigences de non-tarifaires dans le niveau de qualification, la question se pose, quelle compensation formation est raisonnable. Vous pouvez obtenir une recommandation de votre chambre dans la détermination de l'allocation de formation. Ainsi, vous pouvez être sûr que les aspects régionaux sont pris en compte. Cependant, le «vote» pour la chambre ne est pas contraignant.

Mais attention: Stand par votre allocation de formation versée plus de 20% en vertu de la recommandation de votre chambre, vous nourrir le soupçon que le paiement avec l'allocation de formation ne est plus appropriée. Et selon le § 17 de la loi sur la formation professionnelle, vous devez payer une redevance appropriée, qui est également basée sur l'âge de l'élève et sera augmenté au moins une fois par an.

Se il vous plaît noter: Même si vos élèves sont d'accord, vous ne pouvez pas organiser allocation de formation, ce qui est différent d'un «raisonnable» vers le bas. Parlant contre le Unabdingbarkeitsparagraph la Loi sur la formation professionnelle, qui dit quelque chose comme: Vous ne pouvez pas changer toute disposition au détriment de l'étudiant.
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